Asesor, Evidencia de Ajuste Correcto

Asesor, Evidencia de Ajuste Correcto

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Resumen de posición

Complementando el conocido trabajo de IPA en la producción y promoción de evaluaciones de impacto rigurosas, la Unidad de Evidencia Right-Fit es un equipo de consultoría de rápido crecimiento en IPA enfocado en ayudar a las organizaciones a hacer un mejor uso de los datos y la evidencia para aprender y adaptar sus programas y aumentar su rentabilidad. La Unidad RFE trabaja en estrecha colaboración con los programas sectoriales, el equipo de políticas y los equipos de las oficinas de país de la IPA.     

Si está buscando un puesto que le permita trabajar en estrecha colaboración con los financiadores e implementadores, para informar una formulación de políticas más eficaz y tener un impacto, ¡este puesto es para usted! IPA Ghana está buscando una Asesor en la Unidad de Evidencia Right-Fit (Asesor, RFE) para apoyar la prestación de asistencia técnica por parte de IPA Ghana a los financiadores y socios de implementación para mejorar el uso de datos y evidencia en el sistema de educación infantil. Un nuevo proyecto RFE ha creado una oportunidad emocionante para contribuir a mejoras del sistema educativo basado en evidencia dentro de los Laboratorios de Evidencia Educativa, instrumentos de cofinanciamiento y programas educativos liderados por la comunidad.

El Asesor será el socio de aprendizaje para los socios educativos en Ghana, así como potencialmente en Costa de Marfil. Esto implicará facilitar el desarrollo de una agenda de aprendizaje, brindar asistencia técnica y liderar eventos de aprendizaje a nivel nacional para evaluar el progreso en comparación con métricas clave e identificar mejoras en la programación.

El Asesor también contribuirá a las actividades de síntesis y aprendizaje en varios países, informando la cartera de los principales financiadores a nivel mundial. El asesor de RFE dependerá de un gerente de RFE y trabajará en estrecha colaboración con el equipo del proyecto y los socios de Ghana, Colombia, Costa de Marfil, Suiza y Estados Unidos. Esta es una oportunidad única para equilibrar la experiencia centrada en los países con el compromiso y el aprendizaje a nivel mundial. El puesto está abierto a solicitantes ghaneses e internacionales.

IPA Ghana patrocinará permisos de trabajo/visas para solicitantes internacionales, si son contratados. También animamos a aquellos con los siguientes perfiles a postularse, ya que estas habilidades e intereses encajan particularmente bien:

  • Consultores de gestión con algo de experiencia en desarrollo internacional que estarían entusiasmados con un cambio de carrera hacia un entorno emprendedor y centrado en el impacto aprovechando su conjunto de habilidades.
  • Gerentes de proyectos de educación/desarrollo de la primera infancia que tengan experiencia en la gestión de programas educativos a gran escala en países en desarrollo, particularmente en colaboración con socios gubernamentales, interesados ​​en un rol que se centre en la innovación/pilotaje temprano/monitoreo y evaluación a gran escala para garantizar la calidad en la educación.
  • Profesionales de M&E que estén interesados ​​en ampliar su alcance e impacto en el campo asesorando a las organizaciones sobre prácticas de M&E de última generación.
  • Profesionales de la investigación en desarrollo internacional que disfrutan trabajar en estrecha colaboración con los profesionales y están interesados ​​en ampliar su alcance a todos los tipos de datos y evidencia que pueden informar las decisiones.

Independientemente de sus antecedentes, el personal de RFE tiende a aprender a través de su trabajo, y este puesto es ideal para cualquier persona con una mentalidad orientada al crecimiento. 

Responsabilidades

  • Entregables profesionales: sea responsable de la preparación y presentación de varios tipos de entregables analíticos y de asesoramiento, a menudo en diapositivas o informes bien estructurados y atractivos, manteniendo los más altos estándares de eficiencia de comunicación.
  • Proporcionar asistencia técnica a los socios implementadores: preparar/facilitar sesiones de capacitación y organizar horarios de oficina para desarrollar y fortalecer la capacidad de los socios implementadores en MEL.
  • Contribuir al seguimiento, evaluación y aprendizaje (MEL) de todas las actividades de la cartera del financiador en Ghana (y posiblemente en Costa de Marfil): facilitar el desarrollo de una agenda de aprendizaje y un marco MEL, sintetizar datos de los implementadores y posiblemente supervisar la recopilación de información primaria. datos por API
  • Facilitar talleres basados ​​en datos con partes interesadas de nivel clave: establecer vínculos con financiadores e implementadores clave y académicos para planificar y facilitar talleres de desarrollo de capacidades, como eventos de intercambio de evidencia y talleres relacionados con MEL.
  • Diseño e implementación de talleres: diseñar y facilitar varios tipos de talleres externos relacionados con MEL, mejorando la capacidad y la propiedad de los socios en torno a las prácticas MEL a largo plazo. 
  • Gestión de proyectos: liderar la planificación del trabajo y la gestión de proyectos de asistencia técnica de MEL para garantizar la implementación efectiva y oportuna de nuestro trabajo. Contribuir a la gestión financiera a través de la priorización estratégica de actividades dentro del presupuesto establecido.
  • Representar a IPA Ghana en todos los compromisos y cultivar asociaciones de partes interesadas nuevas y existentes: representar a IPA Ghana en reuniones de partes interesadas, organizar reuniones de control periódicas con partes interesadas clave (virtualmente y en persona en las oficinas de partes interesadas) y buscar activamente nuevas oportunidades de asociación con partes interesadas relevantes. . Esto incluye buscar contactos relevantes, organizar reuniones, desarrollar notas conceptuales/presentaciones de colaboración de asociaciones y cualquier mantenimiento/comunicación regular necesario para hacer avanzar las asociaciones. 
  • Desarrollar ideas para nuevas asociaciones de IPA para respaldar el uso de evidencia adecuada: contribuir a cualquier desarrollo comercial relevante de futuras asociaciones de IPA y RFE identificando y comprendiendo los desafíos abiertos para las organizaciones asociadas potenciales (responsables de políticas, implementadores, financiadores) y trabajando con un interno. equipo para desarrollar soluciones que IPA podría proporcionar en asociación. Asistir y contribuir a reuniones de desarrollo empresarial y preparar notas conceptuales o propuestas. 

Calificaciones

Requerido

Educación y Experiencia:

  • Una licenciatura o maestría en economía, políticas públicas, educación, desarrollo infantil temprano, desarrollo internacional o campos relacionados y;
  • De 2 a 5 años de experiencia laboral relevante, incluida experiencia en seguimiento y evaluación, política/programación o gestión de programas educativos, desempeño organizacional/I+D/investigación operativa, o experiencia en consultoría de gestión/otros servicios profesionales. Se pueden hacer excepciones para candidatos excelentes que no cumplan con este criterio. 

​Habilidades Técnicas:

  • Habilidades superiores de pensamiento analítico y conceptual.
  • Familiaridad con las estadísticas y el análisis de datos (incluido un sólido dominio de Excel)
  • Fuertes habilidades de presentación y atención al cliente. Capacidad para presentar información de forma estructurada y perspicaz, tanto por escrito como oralmente.

Habilidades de gestión de partes interesadas:

  • Capacidad demostrada para gestionar las relaciones con las organizaciones asociadas;
  • Emprendedor, mentalidad emprendedora, versatilidad y capacidad de aprender a un ritmo acelerado.

​Habilidades de gestión de proyectos:

  • Habilidades de gestión de proyectos/presupuestos; atención a los detalles; 
  • Capacidad para administrar y organizar varios flujos de trabajo de manera eficiente.

Otro:

  • Ubicado en Ghana o dispuesto a mudarse a Ghana;
  • Voluntad de viajar dentro de Ghana y posiblemente de África Occidental;
  • Pasión por hacer realidad las decisiones basadas en datos en el sector del desarrollo internacional

Preferido

  • ​Maestría en educación, economía, políticas públicas, ciencias sociales o un campo relacionado
  • Experiencia trabajando con ONG o grandes programas gubernamentales, particularmente en el desarrollo de la primera infancia.
  • Experiencia viviendo y trabajando en países en desarrollo, particularmente Ghana u otros países de África occidental.
  • Familiaridad con los conceptos que rodean la Teoría del Cambio y las herramientas centrales de M&E (métodos de investigación tanto cuantitativos como cualitativos)
  • Familiaridad con los indicadores clave de educación global, particularmente para el desarrollo de la primera infancia. 
  • Familiaridad con la literatura mundial sobre el desarrollo de la primera infancia.
  • Familiaridad con SurveyCTO, Open Data Kit o software de encuestas similar
  • Habilidad para usar Stata, R o software estadístico similar
  • Familiaridad con ensayos controlados aleatorios;
  • Experiencia en la preparación de narrativas de alta calidad para donantes/partes interesadas externas;
  • Se prefiere, pero no es obligatorio, dominio laboral del francés.

Informes a

Gerente RFE 

Ubicación

Accra, Ghana

Instrucciones de aplicación

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Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.