Resumen de posición

IPA Sierra Leona busca un Gerente de Investigación Asociado para supervisar una cartera de proyectos de investigación y apoyar el desarrollo de nuevos proyectos. El Gerente Asociado de Investigación supervisará una cartera existente de 3 o 4 estudios que abarcan los sectores de educación, salud y gobernanza. Esta es una oportunidad única para que una persona destacada proporcione un liderazgo sólido y actúe como un puente crítico entre los principales investigadores académicos, los formuladores de políticas y el personal que implementa la investigación sobre el terreno. El Gerente Asociado de Investigación debe poseer las habilidades técnicas para garantizar la más alta calidad y rigor en el diseño e implementación de nuestra investigación, las habilidades de comunicación (presentación escrita y verbal) para mantener conexiones sólidas con nuestros clientes y socios (presentes y potenciales), y las habilidades gerenciales para gestionar de manera eficiente y efectiva flujos de trabajo complejos, equipos de personal y finanzas de proyectos (es decir, presupuestos, subvenciones).

Como candidato ideal, no solo tiene una base técnica sólida en metodología de evaluación de impacto, sino que también puede guiar y dirigir de forma independiente las actividades que ocurren tanto antes como después de cualquier evaluación rigurosa y aleatoria (es decir, mapeo de la teoría del cambio, diseño de medición y pilotaje, análisis de datos, comunicación de resultados, etc.). Le gusta liderar equipos de alto rendimiento que impulsan la producción de investigaciones de la más alta calidad para nuestros clientes y socios. Sobresale en la resolución de problemas utilizando un pensamiento claro, estratégico y creativo. Tiene una gran perspicacia social y está entusiasmado con la oportunidad de ampliar, profundizar y administrar relaciones significativas con clientes y socios de alto nivel en el sector público y privado. Tiene habilidades de comunicación sólidas para navegar conversaciones con socios implementadores, donantes e investigadores académicos.

Responsabilidades

Este puesto es ideal para un emprendedor brillante, emprendedor y enérgico, que tenga experiencia previa en investigación en la implementación de RCT y un sólido conocimiento de la economía, la gestión y el análisis de datos. El Gerente Asociado de Investigación trabajará en estrecha colaboración con el Director Nacional y será asesorado por él en una variedad de temas, incluido el desarrollo de nuevos proyectos, la gestión de partes interesadas y el desarrollo del personal. Las responsabilidades específicas incluyen algunas de las siguientes:

• Supervisar, entrenar y asesorar directamente de 3 a 5 miembros del personal de investigación del proyecto (investigadores asociados y gerentes de campo) en la implementación de proyectos de investigación complejos con la expectativa de su desarrollo profesional
• Apoyo con transiciones, incorporación de nuevo personal de investigación y mantenimiento de la “memoria institucional” de las actividades del proyecto.
• Administre relaciones cercanas con investigadores en múltiples instituciones de investigación, financiadores y socios implementadores para garantizar proyectos exitosos
• Supervisar equipos de proyectos de investigación para codificar productos técnicos de alta calidad, como encuestas digitales complejas, flujo de datos y sistemas de control de calidad de datos, análisis estadístico avanzado e informes técnicos.
• Planificar y supervisar la implementación de encuestas, el aseguramiento de la calidad de los datos, la limpieza de datos, el análisis de datos y otras actividades relacionadas con la implementación rigurosa de la evaluación de impacto.
• Supervisar la gestión financiera del proyecto, incluida la creación y el seguimiento de los presupuestos del proyecto, y garantizar la integración fluida de los proyectos en los sistemas financieros de la IPA.
• Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la IPA y de los donantes, así como de la ley del país.
• Apoyar el desarrollo de nuevos proyectos en la cartera de Liberia con el Director de País, el Director Regional y el equipo de Desarrollo de Negocios Globales estableciendo relaciones con investigadores, implementadores y financiadores, y desarrollando oportunidades y propuestas.
• Liderar la capacitación en gestión de datos y gestión general de proyectos para el personal de investigación de proyectos nuevo/entrante
• Promueva las mejores prácticas entre proyectos y tome la iniciativa de compartir las mejores prácticas con los proyectos a través de oportunidades de capacitación formales e informales.
• Ser el punto de contacto para la gestión de datos y el soporte de análisis para el personal del proyecto sirviendo como enlace entre los proyectos y la sede de IPA
• Asistir a reuniones con funcionarios y socios del gobierno local para garantizar el éxito de las actividades programáticas clave y específicas del proyecto del IPA.
• Cuando se le solicite, apoye la difusión de los resultados a través de presentaciones e informes para audiencias académicas y no académicas.
• Realizar tareas afines que le asigne el supervisor

Calificaciones

Requerido

• Maestría en una ciencia social cuantitativa, como economía, estadística o políticas públicas.
• 3 años de experiencia laboral relevante en investigación, desarrollo internacional y gestión de proyectos
• Experiencia en la supervisión de grandes proyectos de investigación de recopilación de datos, incluido el diseño, la implementación y la gestión de datos de encuestas líderes
• Excelentes habilidades de gestión y organización, orientación a los detalles y capacidad para trabajar de forma independiente y ser supervisado de forma remota. 
• Se requieren conocimientos técnicos profundos demostrados de RCT, conceptos económicos y de investigación y análisis cuantitativos.
• Se requiere un conocimiento superior de STATA y las plataformas de recopilación de datos digitales (preferencia por Open Data Kit, Survey CTO) (se evaluará el dominio de Stata de los solicitantes preseleccionados)
• Se requiere experiencia trabajando en un país en desarrollo; Se prefiere tener experiencia trabajando en África.
• Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita y fluidez total en inglés.
• Capacidad para presentar información de manera perspicaz y estructurada, tanto escrita como oral, incluida la experiencia en la comunicación efectiva con socios internos y externos.
• Se requiere sensibilidad cultural y capacidad demostrada para trabajar con éxito con diversos grupos de interés
• Interés en contribuir a la mejora de los sistemas organizativos y operativos existentes, así como al desarrollo de capacidades técnicas del equipo.
• Orientado a los detalles, flexible, motivador, capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión, jugador de equipo

Preferido

• Experiencia previa trabajando con investigadores académicos en los campos de la economía o la ciencia política cuantitativa
• Experiencia supervisando personal (más allá del equipo de inspección temporal); experiencia en nutrir y hacer crecer al personal para nuevos roles en una organización
• Experiencia previa en desarrollo empresarial o redacción de subvenciones.

Informes a

Director de País 

Location

Sierra Leona

Instrucciones de aplicación 

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Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.