Financiado por la Iniciativa Paz y Recuperación e implementado en colaboración con la Secretaría de Seguridad Ciudadana e IPA México, los investigadores realizaron una evaluación piloto para evaluar el impacto de dos intervenciones de salud mental (un programa basado en hábitos y un programa basado en respiración y meditación) para agentes de policía en la Ciudad de México.

A nivel mundial, más del 14 por ciento de los agentes de policía experimentan traumas por la exposición diaria a situaciones laborales riesgosas y estresantes, que pueden dañar significativamente su salud mental y física, su desempeño laboral y sus interacciones públicas.^1,2 Por ejemplo, los informes de violencia policial en la Ciudad de México siguen aumentando: en 75, el 2016 por ciento de los detenidos denunciaron violencia psicológica y el 64 por ciento denunciaron violencia física por parte de los agentes que los arrestaron.³ Las intervenciones de salud mental, como la terapia cognitivo conductual (TCC), han sido eficaces para tratar el trastorno de estrés postraumático, el estrés y reducir la violencia.⁴ Sin embargo, la evidencia sistemática sobre si estas intervenciones impactan en los oficiales de policía y en las organizaciones y de qué manera es limitada, en parte debido a las percepciones institucionales negativas de los oficiales que buscan terapia.

Con el financiamiento de la Iniciativa Paz y Recuperación y en colaboración con IPA México y la Secretaría de Seguridad Ciudadana, los investigadores pusieron a prueba dos intervenciones de salud mental diferentes para agentes de policía. La primera intervención fue un programa de reducción de la ansiedad basado en el cambio de hábitos de los agentes. La segunda intervención fue un programa de respiración y meditación para que los agentes identificaran sus sensaciones físicas relacionadas con el estrés y la ansiedad. Se asignó de manera no aleatoria a un total de 58 agentes de policía para participar en una de las intervenciones, en una intervención combinada o en un grupo de comparación sin intervención.

Los componentes de alta calidad del programa, en particular los ejercicios prácticos de respiración para el control de las emociones y el manejo del estrés, fueron bien recibidos y adecuados para los agentes de policía. Basándose en estos resultados, los investigadores están desarrollando una estrategia para una futura evaluación aleatoria a gran escala que incluya una muestra más grande de agentes de policía.

Fuentes

^1. Syed, Shabeer, Rachel Ashwick, Marco Schlosser, Rebecca Jones, Sarah Rowe y Jo Billings. “Prevalencia global y factores de riesgo de problemas de salud mental en personal policial: una revisión sistemática y un metanálisis”. Medicina ocupacional y ambiental 77, n.º 11 (2020): 737-747.

^2. Neely, Phillip y Craig S. Cleveland. “El impacto de los factores de estrés relacionados con el trabajo en los incidentes de uso excesivo de la fuerza por parte de agentes de policía”. American Journal of Health Sciences (AJHS) 3, núm. 1 (2012): 63-74.

^3. Steve Fisher y Maria Abi-Habib, “Se declara terminado el abuso policial en la Ciudad de México. Los informes de mala conducta siguen aumentando”. New York Times, 9 de agosto de 2022, https://www.nytimes.com/2022/08/09/world/americas/mexico-city-police-abuse.html

^4. Koucky, Ellen M., Benjamin D. Dickstein y Kathleen M. Chard. "Tratamientos cognitivo-conductuales para el trastorno de estrés postraumático: fundamentos empíricos y nuevas direcciones". CNS spectrums 18, n.º 2 (2013): 73-81.
 

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