En colaboración con el IPA y el Ministerio de Trabajo de Ecuador, investigadores evaluaron las principales barreras del mercado laboral que enfrentan las empresas en Quito y Guayaquil al contratar trabajadores, incluyendo a personas en situación de movilidad laboral. Descubrieron que muchas vacantes eran difíciles de cubrir debido a la limitada experiencia laboral, habilidades técnicas y capacidades socioemocionales de los candidatos.

Abordar el retraso del crecimiento durante la infancia en los primeros años ha demostrado ser la mejor manera de combatir la desnutrición, pero las familias a menudo carecen de información adecuada sobre buenas prácticas de alimentación. En Ecuador, los investigadores están evaluando si el envío de información a los cuidadores mediante mensajes de texto aumenta el conocimiento sobre el desarrollo infantil temprano, la nutrición y los hábitos saludables.

Estudios recientes han demostrado que una formación en mentalidad emprendedora basada en la psicología puede tener efectos prometedores en los resultados empresariales. En Ecuador, investigadores evaluaron si estas habilidades pueden enseñarse a gran escala y en línea, analizando los efectos de un programa de formación en mentalidad emprendedora en la educación y el empleo de los jóvenes. También investigaron si estos efectos cambian cuando el programa se combina con mentoría, y cómo lo hacen.