IPA Kenia presenta sobre los impactos de género de COVID-19 en el empleo y el desarrollo empresarial

IPA Kenia presenta sobre los impactos de género de COVID-19 en el empleo y el desarrollo empresarial

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El 6 de octubre, IPA Kenia, junto con el Departamento de Estado de Asuntos de la Juventud (SDY) de Kenia, la Autoridad de Micro y Pequeñas Empresas (MSEA) y el Banco Mundial, organizaron la difusión del Estudio COVID 19, Género y Empleo Juvenil . Investigadoreshttps://ke.linkedin.com/in/abla-safir-9787648">Abla Safir yhttps://sites.google.com/view/mariahernandezdebenito">Maria Hernández-de-Benito presentó los impactos de género de COVID-19 en las microempresas en Kenia y los primeros resultados sobre el impacto de las intervenciones del Proyecto de Oportunidades de Empleo Juvenil de Kenia (KYEOP), como subvenciones comerciales y servicios de desarrollo empresarial. Elizabeth Koshy del Programa de Pequeñas y Medianas Empresas de IPA presentó la síntesis de evidencia, Apoyando a las empresas dirigidas por mujeres en países de bajos y medianos ingresos a través de la crisis de COVID-19 y más allá , en el evento de formato híbrido.

Al evento asistieron una variedad de socios y partes interesadas en los sectores de desarrollo empresarial e inclusión de género en Kenia. La Autoridad de TVET, el Departamento de Estado para la Devolución, el Departamento de Comercio de Estado, el Departamento de Trabajo de Estado, el Departamento de Género de Estado, la Comisión Nacional de Género e Igualdad, la Autoridad Nacional de Capacitación Industrial y la Cámara Nacional de Comercio de Kenia fueron algunos de los interesados ​​presentes. Además de la difusión, el evento proporcionó una plataforma para que las partes interesadas discutieran y describieran cómo los resultados del estudio y la revisión de evidencia informarían sus procesos de políticas. En una sesión moderada por la experta en género, la Dra. Darmaris Parsitau, MSEA, SDY y el Departamento de Género del Estado describieron la aplicabilidad de estos resultados para informar sus iniciativas de políticas planificadas. Para empezar, MSEA definió los resultados como particularmente útiles en la puesta en funcionamiento del impuesto MSE. Además, el Departamento de Género del Estado hizo referencia a las recomendaciones realizadas en la revisión de la evidencia sobre la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal y el desempeño comercial al brindar acceso a arreglos confiables para el cuidado de los niños como relevantes en la formulación del borrador de la Política de Cuidado y Trabajo Doméstico No Remunerado. El evento de difusión sirvió como un segway hacia la mesa redonda de todo el sector que la Iniciativa de Emprendimiento y Habilidades de IPA Women Work tiene la intención de organizar en diciembre de 2021.
Ciudad seminario web País Kenia