El 6 de octubre, IPA Kenia, junto con el Departamento de Estado de Asuntos de la Juventud (SDY) de Kenia, la Autoridad de Micro y Pequeñas Empresas (MSEA) y el Banco Mundial, organizaron la difusión del Estudio COVID 19, Género y Empleo Juvenil . Investigadoreshttps://ke.linkedin.com/in/abla-safir-9787648">Abla Safir yhttps://sites.google.com/view/mariahernandezdebenito">Maria Hernández-de-Benito presentó los impactos de género de la COVID-19 en las microempresas en Kenia y los primeros resultados sobre el impacto de las intervenciones del Proyecto de Oportunidades de Empleo Juvenil de Kenia (KYEOP), como las subvenciones empresariales y los servicios de desarrollo empresarial. Elizabeth Koshy, del Programa de Pequeñas y Medianas Empresas del IPA, presentó la síntesis de evidencia, Apoyo a las empresas dirigidas por mujeres en países de ingresos bajos y medios durante la crisis de la COVID-19 y más allá , en el evento de formato híbrido.

El evento contó con la presencia de una variedad de socios y partes interesadas de los sectores de desarrollo empresarial e inclusión de género en Kenia. La Autoridad de TVET, el Departamento Estatal de Descentralización, el Departamento Estatal de Comercio, el Departamento Estatal de Trabajo, el Departamento Estatal de Género, la Comisión Nacional de Género e Igualdad, la Autoridad Nacional de Capacitación Industrial y la Cámara Nacional de Comercio de Kenia fueron algunas de las partes interesadas que asistieron. Además de la difusión, el evento proporcionó una plataforma para que las partes interesadas discutieran y describieran cómo los resultados del estudio y la revisión de la evidencia informarían sus procesos de políticas. En una sesión moderada por la experta en género, la Dra. Darmaris Parsitau, MSEA, SDY y el Departamento Estatal de Género describieron la aplicabilidad de estos resultados para informar sus iniciativas de políticas planificadas. Para empezar, MSEA definió los resultados como particularmente útiles en la puesta en práctica del impuesto MSE. Además, el Departamento Estatal de Género hizo referencia a las recomendaciones realizadas en la revisión de la evidencia sobre la mejora del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el rendimiento empresarial mediante el acceso a servicios confiables de cuidado infantil como relevantes en la formulación del borrador de la Política de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. El evento de difusión sirvió como transición hacia la mesa redonda sectorial que la Iniciativa de emprendimiento y capacitación de IPA Women Work pretende organizar en diciembre de 2021.
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