Facilitar la participación de las mujeres en el mercado laboral es importante para su empoderamiento e independencia financiera, así como para un crecimiento económico más amplio. Sin embargo, el empleo y el crecimiento de las mujeres siguen limitados por diversas barreras estructurales, informativas y sociales. Las tecnologías digitales que facilitan la capacitación virtual, el acceso a plataformas de empleo y mercados en línea, y la creación de redes virtuales, pueden ayudar a las mujeres a superar estas barreras y aumentar su participación en el mercado laboral. 

Esta revisión de evidencia sintetiza evidencia rigurosa sobre cómo se pueden aprovechar las tecnologías digitales para impulsar y mejorar el desarrollo de habilidades para el empoderamiento económico de las mujeres. La evidencia se organiza en cinco categorías que reflejan las principales herramientas y enfoques digitales probados en la literatura de evaluación aleatoria (ECA) relacionada con el desarrollo de habilidades y las barreras específicas que enfrentan las mujeres: limitaciones en las habilidades empresariales, redes limitadas, escasez de habilidades digitales, dificultades en la búsqueda de empleo y limitaciones de movilidad/tiempo. Al agrupar los estudios de esta manera, la revisión busca aclarar los distintos mecanismos —compromiso, capital social, adquisición de habilidades, dificultades en la búsqueda de empleo y limitaciones de movilidad/normas de género— a través de los cuales las herramientas digitales afectan los resultados económicos de las mujeres. 

Si bien la revisión destaca varias intervenciones que parecen prometedoras para apoyar el empleo de las mujeres, se necesita más evidencia para entender cuáles intervenciones digitales son más efectivas y para quiénes.