Redes para mejorar el rendimiento empresarial en China
Resumen
Se amplió un programa de creación de redes de gerentes en la provincia de Jiangxi en respuesta a los hallazgos positivos de una evaluación respaldada por IPA.
En China, los investigadores realizaron una evaluación aleatoria para estudiar el impacto de las relaciones comerciales en el desempeño de las empresas y descubrieron que las reuniones mensuales entre los gerentes de las pymes aumentaron de manera sustancial y persistente el desempeño de las empresas, en parte al facilitar el aprendizaje y el desarrollo de asociaciones. En respuesta a estos hallazgos, la Comisión de Industria y Tecnología de la Información de la provincia de Jiangxi amplió el programa a otras 5,000 empresas, aproximadamente la mitad del número promedio de nuevas empresas creadas en un año.
El Desafío
Un sector de pequeñas y medianas empresas (PYME) robusto y en crecimiento se correlaciona con un fuerte crecimiento económico en un país determinado1. Sin embargo, la productividad de las empresas en todo el mundo, y en particular en los países en desarrollo, varía ampliamente2, presentando a los investigadores y tomadores de decisiones en el sector un desafío sustancial a medida que diseñan soluciones para impulsar el rendimiento y el crecimiento de las empresas. La investigación ha encontrado que la calidad de la gestión se correlaciona fuertemente con la productividad de la empresa.3, por lo que, en respuesta, han surgido programas como capacitación y consultoría para elevar la capacidad de gestión de los emprendedores.4 con tamaños de firma más pequeños. Sin embargo, la evidencia mixta sobre los efectos de la capacitación y el alto costo de la consultoría presentan desafíos para la ampliación de soluciones efectivas, en particular entre las empresas más grandes. Si bien se han documentado ganancias de productividad notables del aprendizaje entre pares5,6, se necesita más evidencia para comprender los mecanismos de creación de redes y sus efectos, si los hubiere, en el desempeño de las empresas en los países en desarrollo.
La evidencia
Una evaluación aleatoria encontró que las reuniones mensuales de trabajo en red entre los gerentes de las PYMES aumentaron su desempeño de manera sustancial y persistente. Las empresas cuyos gerentes asistieron a las reuniones experimentaron un aumento del ocho por ciento en las ventas, en relación con un aumento del 0.4 por ciento para las empresas de comparación, y este efecto persistió un año después de que concluyó la intervención. Las ganancias también aumentaron en un promedio de 257,500 36,000 RMB (XNUMX XNUMX USD) para las empresas de tratamiento y esto continuó durante un año después de que finalizó la intervención. Otros resultados comerciales como el empleo, los préstamos formales e informales y el número de proveedores y compradores también aumentaron para las empresas que asistieron a las reuniones en relación con las del grupo de comparación. El aumento de ganancias entre los participantes del programa también fue más del doble del costo agregado de asistir a las reuniones para el gerente y el costo del organizador, lo que hace que el programa sea rentable.
El impacto
En respuesta a estos hallazgos, la Comisión de Industria y Tecnología de la Información comenzó a escalar el programa a 5,000 empresas adicionales (aproximadamente la mitad del número promedio de nuevas empresas creadas en un año) en la provincia de Jiangxi a mediados de 2017. La comisión tomó la decisión poco después de que el equipo de investigación les presentara los resultados a finales de 2016. La ampliación no es aleatoria, pero los investigadores planean hacer un seguimiento con las empresas para medir la satisfacción de los participantes con el programa.
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Fuentes
1. Beck, Thorsten, Asli Demirguc-Kunt y Ross Levine. "PYMES, crecimiento y pobreza: evidencia entre países". Revista de crecimiento económico 10, no. 3 (2005): 201
3. Bloom, Nick y John Van Reenen. Medir y explicar las prácticas de gestión entre empresas y países. n.º w12216. Oficina Nacional de Investigaciones Económicas, 2006 p. 24
4. ¿Qué estamos aprendiendo de las evaluaciones de capacitación empresarial y emprendimiento en el mundo en desarrollo? Documentos de trabajo de investigación de políticas. Septiembre 2012 Pág. 49
5. http://home.uchicago.edu/~kelloggr/Papers/Kellogg_LBD_QJEFinal_wApp.pdf p. 1964
6. http://www.econ.queensu.ca/files/other/thorntonthompson01.pdf