Acerca de Partnerships for Tech in Education (P4T-Ed)
La iniciativa Partnerships for Tech in Education (P4T-Ed) de Innovations for Poverty Action y conectar Fundación Jacobs, tiene como objetivo desbloquear el potencial de la tecnología para mejorar los resultados del aprendizaje a nivel mundial, fomentando un enfoque a largo plazo basado en evidencia en EdTech.
Para lograr estos objetivos y aprovechar las lecciones extraídas del examen del IPA de la Panorama de evidencia de EdTech, P4T-Ed llevará a cabo las siguientes actividades:
1. Fortalecimiento de la investigación y las pruebas (I+T):Mejorar la capacidad de aproximadamente 20 organizaciones implementadoras de EdTech para realizar y utilizar I+D para el perfeccionamiento del programa.
2. Realización de evaluaciones de impacto: Realizar tres evaluaciones de impacto sobre intervenciones prometedoras y relevantes para las políticas en Ghana, Colombia y/o Costa de Marfil para proporcionar a los responsables de políticas y a los financiadores evidencia creíble e ideas sobre cómo permitir una mejor generación y uso de evidencia. Para obtener más información sobre las evaluaciones de impacto, su proceso de selección y su cronograma, comuníquese con nosotros en p4t@poverty-action.org.
3. Sintetizar los aprendizajes de todo el sector: Agregar y difundir hallazgos para promover una comprensión y aplicación más amplias de prácticas efectivas de EdTech.
La combinación de alianzas de asesoría y evaluaciones de impacto proporcionará un valioso conjunto de aprendizajes que abarcan todas las etapas del proceso de desarrollo de evidencia de los proveedores de tecnología educativa. Para obtener más información, consulte nuestra Agenda de aprendizaje de P4T-Ed.
Si usted es un financiador interesado en aprovechar P4T-Ed o tiene preguntas sobre la iniciativa, comuníquese con nosotros en p4t@poverty-action.org.
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Este conjunto de herramientas proporciona una hoja de ruta de aprendizaje para organizaciones con enfoque digital que buscan integrar las pruebas A/B en su sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL), presentando un proceso estructurado de cuatro pasos para desarrollar las capacidades organizativas, la infraestructura tecnológica y la cultura de aprendizaje necesarias para probar, aprender y mejorar continuamente.











