Para conmemorar su vigésimo aniversario, Innovations for Poverty Action creó People of IPA, una serie de perfiles que celebran al personal diverso de IPA, destacando sus contribuciones y discutiendo cómo y por qué buscan mejorar las vidas de quienes viven en la pobreza. Aliou Diallo es Gerente de Investigación en IPA Francófono África Occidental, que cubre Burkina Faso, Malí y Costa de Marfil.

Cuando Aliou Diallo se unió a IPA en 2017 como investigador asociado, consiguió mucho más que un trabajo. Consiguió un entorno en el que su carrera podría florecer.

“Como economista, especialmente para alguien que se graduó en economías de desarrollo, IPA es un buen lugar para comenzar y avanzar”, dice. “Le dan mucha responsabilidad al personal joven”.

se sintió atraído por ensayos controlados aleatorios (RCT), el modelo de investigación utilizado por IPA y su socio cercano, J-PAL, para recopilar evidencia de lo que funciona, lo que no funciona y por qué, en el alivio de la pobreza.

“Me uní a IPA al comienzo de uno de los proyectos RCT más grandes en África Occidental, un proyecto financiado por la Unión Europea”, dice Aliou. La voluntad de IPA de invertir responsabilidad en investigadores principiantes como él lo motivó a unirse, "además del hecho de que IPA es una de las principales organizaciones que utilizan ensayos controlados aleatorios".

“No es muy fácil para un investigador más joven obtener financiación para trabajar en un proyecto tan importante”, dice Aliou. “Es por eso que entré en IPA. Y, desde entonces, estoy muy feliz de que IPA me haya dado la oportunidad de crecer y ocupar diferentes posiciones”.

El trabajo y el aprendizaje avanzan juntos en IPA. Los miembros del personal están entusiasmados con el crecimiento de sus habilidades y conocimientos a través de capacitaciones y conversaciones diarias con colegas, muchos de los cuales provienen o han trabajado en lugares donde la organización está activa. Cuanto más diversa sea la fuerza laboral, mejor comprenderán todos una variedad de perspectivas sobre temas clave.

“Tenemos esta posibilidad de tener un lugar de trabajo muy diverso”, dice Aliou. En su oficina en la capital de Burkina Faso, Uagadugú, por ejemplo, “tenemos gente de diferentes países, incluidos Alemania y América del Sur”.

“Este entorno es muy interesante”, dice. “Pero también existe la oportunidad de aprender cosas nuevas. Desde que me uní a IPA, he aprendido mucho, no solo sobre los aspectos técnicos del lado de la investigación, sino también sobre cómo administrar un proyecto, cómo manejar un presupuesto y cómo comunicarme mejor con socios internos y externos".

Para Aliou, destaca una habilidad. “Creo que lo más importante que aprendí trabajando con IPA es la administración: administrar personas, administrar finanzas, administrar adquisiciones”, dice. Señala que los recién graduados a menudo confían en sus habilidades y conocimientos técnicos, pero menos en “cómo administrar, y especialmente cómo administrar personas, porque eso es muy complicado”. Y como señala Aliou, si no puede administrar al personal en todos los niveles de una oficina, no harán las cosas.

Su trabajo también lo llevó a una conversación continua dentro de su campo. “Una característica de IPA es que cuando uno tiene su base en África, no tiene muchas oportunidades de discutir su investigación con otras personas que están en universidades estadounidenses o europeas”, dice. “Pero IPA nos da esta oportunidad. En nuestro trabajo diario, tenemos conversaciones con personas increíbles, incluidas las que trabajan en universidades de África, América y Europa también”.

En 2020, IPA lanzó Una iniciativa para ampliar la diversidad y la inclusión de la organización. Incluye un enfoque en los investigadores, a quienes IPA describe como la clave de su fortaleza. Y apoya otro de los objetivos generales de la organización: el empoderamiento del personal y los socios locales. A fines de 2022, IPA formó una asociación con la Fundación Research in Color (RIC). RIC es una organización sin fines de lucro 501c (3) que se dedica a aumentar el número de Ph.D. estudiantes de color en economía y disciplinas económicas adyacentes y ampliar la investigación económica y política significativa sobre y por comunidades de color.

“Uno de los objetivos es aumentar el número de investigadores de países de bajos y medianos ingresos que participan en proyectos”, dice Aliou.

“Además, ahora tenemos un grupo de investigación interno donde podemos aprender cómo escribir una propuesta, cómo preparar un presupuesto, pero también cómo trabajar en cuestiones técnicas. “Todos estos componentes son muy útiles para crecer dentro de la organización”, dice, “y es por eso que todavía estoy emocionado de trabajar con IPA”.

Hablamos con Aliou en agosto de 2022