Kathleen L. McGinn es profesora de la cátedra Cahners-Rabb de administración de empresas en la Escuela de Negocios de Harvard y presidenta de los programas de doctorado de la Escuela de Negocios de Harvard, y anteriormente se desempeñó como directora de investigación y decana asociada sénior de desarrollo docente. El profesor McGinn estudia el papel del género en el trabajo y en las negociaciones. Su investigación de campo actual investiga estos problemas en empresas de servicios profesionales de América del Norte y Central, entre mujeres que trabajan por cuenta propia en India y en relación con los resultados de salud y bienestar para mujeres jóvenes en Zambia.

Con Myra Ruiz Castro y Martha Rivera, la profesora McGinn está estudiando cómo las actitudes de género, la dinámica del hogar y las prácticas organizacionales afectan las carreras de las mujeres y la asignación de responsabilidades dentro de los hogares en 34 países. Deborah Kolb, Lakshmi Ramarajan y el profesor McGinn están investigando el proceso a través del cual una organización incorpora cambios en la composición de la fuerza laboral y cambios en la comprensión del género en su propia misión, estructura y prácticas en evolución durante un período de veinte años. Con Beth Humberd, Rachel Arnett y Judy Clair, investiga las transiciones profesionales y personales en las carreras de las mujeres líderes.

La profesora McGinn, Mukti Khaire y Alexandra Feldberg están investigando cómo el trabajo de las mujeres en la India en las últimas tres décadas ha afectado y se ha visto afectado por el género, la comunidad y la familia. Con Nava Ashraf y Corinne Low, el profesor McGinn está llevando a cabo un experimento de campo para probar la eficacia de las habilidades de negociación para afectar los resultados de salud y bienestar entre las adolescentes de Zambia. También participa en experimentos de laboratorio que exploran el género y las negociaciones con Pinar Fletcher y Elizabeth Wolf. La investigación del profesor McGinn se publica en revistas académicas, capítulos de libros y puntos de venta de profesionales.

La profesora McGinn asesora a organizaciones sin fines de lucro en las áreas de negociación, género y relaciones laborales. Antes de llegar a Harvard, el profesor McGinn enseñó en la Johnson School de la Universidad de Cornell y en la Kellogg Graduate School of Management de la Universidad Northwestern. Recibió su Ph.D. de la Kellogg Graduate School of Management de la Northwestern University. Antes de su carrera académica, la profesora McGinn fue directora de relaciones laborales en el sector público. Cuando su hija se fue a la universidad, la profesora McGinn y su esposo se mudaron a una granja abandonada hace mucho tiempo y están (para siempre) en el proceso de devolverla a una apariencia de lo que era antes.