Financiado por HTRI y en colaboración con Vyxer Remit, los investigadores están desarrollando un estudio para evaluar si brindar a los trabajadores kenianos información mejorada sobre la migración laboral y servicios de monitoreo mejora la migración segura en los países del Golfo Arábigo. 

La disponibilidad de empleos mejor remunerados en los países de ingresos altos puede motivar a los trabajadores de países de ingresos bajos y medianos a migrar. Kenia es una fuente creciente de mano de obra migrante para los países del Golfo Pérsico. Si bien la mayoría de los trabajadores obtienen visas de trabajo legítimas en estos países, existen canales de contratación no regulados que pueden facilitar la migración insegura.¹ Las investigaciones sugieren que los intermediarios de baja calidad –individuos que ayudan a facilitar el tránsito de quienes buscan empleo con empleo en los países de destino– ocultan información laboral a los migrantes y ofrecen poca asistencia de seguimiento, lo que aumenta la incidencia de abuso, trabajo forzoso y trata.²

Financiado por HTRI y en colaboración con Vyxer Remit, los investigadores están desarrollando un estudio para evaluar si la mejora de la información sobre la migración laboral y los servicios de seguimiento para los trabajadores kenianos mejoran la migración segura a los países del Golfo Pérsico. Recopilarán datos de encuestas de migrantes retornados en Kenia y establecerán asociaciones con expertos locales y partes interesadas clave para determinar qué servicios serían más útiles para los migrantes. 

Los resultados informarán el diseño de una futura intervención destinada a reducir el riesgo de abuso y trata proporcionando a los trabajadores servicios que los intermediarios actualmente no ofrecen adecuadamente. Estas potencialmente incluyen compartir información sobre la calidad de los intermediarios y empleadores, conectar a los trabajadores con expertos legales locales y vincularlos con organizaciones de rescate en el destino antes y durante su migración.

Los resultados estarán disponibles más adelante en 2024.

Fuentes

^1. Farah Manji, “No hay beneficios para todos en los viajes modernos en Kenia en busca de trabajo”, Brookings Institution, 26 de mayo de 2017, https://www.brookings.edu/articles/no-win-wins-in-kenyas-modern-day-voyages-in-search-of-work/

^2. Washburn, Tessa, Marissa L. Diener, David S. Curtis y Cheryl A. Wright. "Esclavitud moderna y explotación laboral durante la pandemia de COVID-19: un modelo conceptual". Acción sanitaria mundial 15, núm. 1 (2022): 2074784.

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