Resumen de Ruanda

Plantilla J Bloques de contenido
en esta imagen Mujeres limpiando pasto para cultivar en las laderas del valle de Murema, región de Karongi, Ruanda. © 2015 Tom Gilks

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Logotipo de Innovations for Poverty Action en blanco y verde sobre fondo negro, sin marca denominativa

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¿Son los programas de capacitación mejores que las transferencias de efectivo para mejorar las vidas de los jóvenes en situación de pobreza y desempleados? Evidencia de Ruanda

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Es fundamental encontrar medidas eficaces para integrar a los jóvenes en una vida adulta productiva, especialmente dada la creciente población joven de África. Sin embargo, la evidencia que rodea a varias alternativas de política es mixta y no hay claridad sobre el impacto a largo plazo y la rentabilidad de las diversas alternativas. En Ruanda, los investigadores realizaron una evaluación comparativa de efectivo, una comparación directa de los programas de transferencia en especie con los de transferencia de efectivo, de un programa de preparación y capacitación de habilidades de la fuerza laboral llamado Huguka Dukore. Tanto el programa Huguka Dukore como las transferencias de efectivo tuvieron un impacto positivo a corto y largo plazo. Sin embargo, los efectos a largo plazo se desvanecieron a la mitad en comparación con los efectos a corto plazo.

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¿Es un modelo de pago por desempeño para maestros efectivo para mejorar los resultados educativos? Evidencia de Ruanda

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La capacidad de reclutar, obtener el esfuerzo de y retener a los funcionarios públicos es un tema central para cualquier gobierno. ¿Pueden los contratos de pago por desempeño mantener con éxito una fuerza laboral calificada y motivada? En Ruanda, los investigadores se asociaron con la Junta de Educación de Ruanda para diseñar un contrato de pago por desempeño para docentes y medir su impacto tanto en la composición de los docentes contratados como en su desempeño. Los resultados mostraron que los contratos de pago por desempeño no tuvieron un impacto negativo en la contratación de docentes y tuvieron un impacto positivo en el desempeño de los docentes, especialmente en la presencia en el aula y la pedagogía, así como en el aprendizaje de los estudiantes.

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Título de la característica del repetidor
Evaluación comparativa de un programa de WASH y nutrición para cobrar en Ruanda

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¿Cómo se comparan los programas de desarrollo estándar con simplemente dar dinero en efectivo a las personas? En Ruanda, un equipo de investigación de IPA evaluó rigurosamente el impacto de las transferencias de efectivo no condicionadas,1 en comparación con un programa integrado de nutrición y WASH, en los siguientes resultados principales: diversidad de la dieta del hogar, anemia infantil y materna, crecimiento del niño (talla para la edad, peso para la edad, circunferencia del brazo medio superior), valor de la riqueza del hogar y el consumo de los hogares. Después de aproximadamente un año,2 el programa de nutrición y agua, saneamiento e higiene tuvo un impacto positivo en los ahorros, un resultado secundario, pero no afectó ningún resultado principal. Una cantidad equivalente de efectivo (un costo para USAID de $ 142 por hogar con $ 114 transferidos) permitió a los hogares pagar la deuda e impulsó la inversión en activos productivos y de consumo, pero no tuvo impacto en los indicadores de salud infantil. Una transferencia de efectivo mucho mayor, de más de $500 por hogar, tuvo una amplia gama de beneficios: no solo aumentó el consumo, el valor de la vivienda, los ahorros y los activos, sino que también mejoró la diversidad dietética del hogar y la talla para la edad, y disminuyó la mortalidad infantil. .

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Impacto Político

Repetidor de 3 columnas

Laboratorio integrado

Subtext

IPA Ruanda, la Iniciativa de la Universidad de Georgetown sobre Innovación, Desarrollo y Evaluación (gui2de) y la Junta de Educación de Ruanda fundaron la Ruanda Laboratorio integrado para apoyar la política educativa basada en la evidencia. Su objetivo principal es apoyar la contratación y gestión de docentes basada en datos.

 

Más información
En esta imagen:Una foto del equipo de IPA Ruanda. © 2021 IPA Ruanda
Ruanda

Nuestro Equipo

Ruanda

Nuestro Equipo

Director de País, Ruanda y Uganda

Patrick Nalere

Patrick Nalere proporciona liderazgo estratégico general, gestión y coordinación del desarrollo e implementación de estrategias y proyectos de la oficina de país.

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Director Adjunto de País

Cassien Havugimana

Cassien Havugimana es el Director Adjunto de País para Ruanda y Uganda, para Innovations for Poverty Action (IPA), con sede en Kigali. Cassien trabajó como Coordinador Regional en Ruanda y el este de la República Democrática del Congo para el Instituto Suizo de Salud Pública y Tropical (Swiss TPH).

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Gerente de Investigación y Políticas, Ruanda

Jean Leodomir Habarimana Mfura

"IPA no es un trabajo de rutina. Siempre hay cosas que aprender y nuevas ideas que explorar.”

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Gerente Asociado de Investigación

Baba Ali Mwango

Baba es director asociado de investigación en IPA Ruanda y anteriormente se desempeñó como investigador asociado senior.

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Asesor

Cody Costakis

Cody es un asesor de evidencia de ajuste adecuado en IPA Ruanda, que trabaja principalmente en programas de educación y primera infancia.

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Investigadora Asociada

Melissa Douce Mahoro

Melissa se desempeña como investigadora asociada en IPA Ruanda, Embedded Evidence Lab (NESA). Se unió a IPA en 2016 y comenzó a trabajar en diferentes puestos.

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Investigador principal asociado

Kanyonga Ingabire Evelyne

Kanyonga es investigadora desde 2011 y tiene experiencia trabajando con varias encuestas y dos censos.

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Gerente de campo senior

Emmanuel Kwizera

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Gerente de Facturación

Delphine Nishimwe

Delphine es la directora de facturación de IPA Ruanda. Anteriormente se desempeñó como Oficial de Gestión Financiera de Subvenciones y Coordinadora de Subvenciones.

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Gerente de Campo

Jean De Dieu Ntivuguruzwa

Jean De Dieu Ntivuguruzwa trabajó como supervisor de campo en el Proyecto del Programa de Promoción de la Salud Ambiental Comunitaria dentro de IPA de enero a abril de 2015. Actualmente trabaja como Gerente de Campo para el Proyecto de Riego DIME/LWH, que evalúa el impacto y la sostenibilidad de riego en Ruanda. 

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Gerente de campo senior

Janvier Rurangwa

Janvier es un gerente de campo senior con experiencia trabajando en el proyecto de desarrollo de caminos secundarios rurales. Se graduó en la Universidad Nacional de Ruanda (NUR) y trabaja con IPA desde 2014 en varios proyectos.

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Asesor de investigación y políticas

Adia Umulisa

Adia es asesora de investigación y políticas en IPA Ruanda. Está integrada en el Ministerio de Educación, apoyando la investigación y las políticas en el departamento de Análisis de Políticas, así como la Planificación en los departamentos de M&E.

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Director de País, Ruanda y Uganda

Patrick Nalere

Patrick Nalere proporciona liderazgo estratégico general, gestión y coordinación del desarrollo e implementación de estrategias y proyectos de la oficina de país.

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Director Adjunto de País

Cassien Havugimana

Cassien Havugimana es el Director Adjunto de País para Ruanda y Uganda, para Innovations for Poverty Action (IPA), con sede en Kigali. Cassien trabajó como Coordinador Regional en Ruanda y el este de la República Democrática del Congo para el Instituto Suizo de Salud Pública y Tropical (Swiss TPH).

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Gerente de Investigación y Políticas, Ruanda

Jean Leodomir Habarimana Mfura

"IPA no es un trabajo de rutina. Siempre hay cosas que aprender y nuevas ideas que explorar.”

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Gerente Asociado de Investigación

Baba Ali Mwango

Baba es director asociado de investigación en IPA Ruanda y anteriormente se desempeñó como investigador asociado senior.

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Asesor

Cody Costakis

Cody es un asesor de evidencia de ajuste adecuado en IPA Ruanda, que trabaja principalmente en programas de educación y primera infancia.

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Investigadora Asociada

Melissa Douce Mahoro

Melissa se desempeña como investigadora asociada en IPA Ruanda, Embedded Evidence Lab (NESA). Se unió a IPA en 2016 y comenzó a trabajar en diferentes puestos.

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Investigador principal asociado

Kanyonga Ingabire Evelyne

Kanyonga es investigadora desde 2011 y tiene experiencia trabajando con varias encuestas y dos censos.

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Gerente de campo senior

Emmanuel Kwizera

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Gerente de Facturación

Delphine Nishimwe

Delphine es la directora de facturación de IPA Ruanda. Anteriormente se desempeñó como Oficial de Gestión Financiera de Subvenciones y Coordinadora de Subvenciones.

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Gerente de Campo

Jean De Dieu Ntivuguruzwa

Jean De Dieu Ntivuguruzwa trabajó como supervisor de campo en el Proyecto del Programa de Promoción de la Salud Ambiental Comunitaria dentro de IPA de enero a abril de 2015. Actualmente trabaja como Gerente de Campo para el Proyecto de Riego DIME/LWH, que evalúa el impacto y la sostenibilidad de riego en Ruanda. 

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Gerente de campo senior

Janvier Rurangwa

Janvier es un gerente de campo senior con experiencia trabajando en el proyecto de desarrollo de caminos secundarios rurales. Se graduó en la Universidad Nacional de Ruanda (NUR) y trabaja con IPA desde 2014 en varios proyectos.

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Asesor de investigación y políticas

Adia Umulisa

Adia es asesora de investigación y políticas en IPA Ruanda. Está integrada en el Ministerio de Educación, apoyando la investigación y las políticas en el departamento de Análisis de Políticas, así como la Planificación en los departamentos de M&E.

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