Empleados de una empresa que participó en el Concurso Nacional de Planes de Negocios (Nigeria) / Crédito: YouWiN y el Ministerio Federal de Finanzas, Nigeria.

Un enfoque prometedor para mejorar los ingresos y el desempeño laboral ha sido la integración de programas de habilidades blandas (evaluación y desarrollo de capacidades de habilidades psicológicas e interpersonales, actitudes y comportamientos). Sin embargo, siguen existiendo lagunas clave en la comprensión de qué habilidades blandas son importantes para quién, cuál es la mejor manera de implementar programas de habilidades blandas de manera eficaz y a gran escala, y los mecanismos causales a través de los cuales estas habilidades afectan los resultados económicos. Con nuevos fondos para la investigación, Innovations for Poverty Action (IPA) y el Laboratorio de Acción contra la Pobreza Abdul Latif Jameel (J-PAL) Iniciativa de empleo y oportunidades (JOI) buscan mejorar la evidencia en las intersecciones de las habilidades blandas, el desarrollo efectivo de la fuerza laboral y las políticas de emprendimiento, y los resultados económicos en los países de ingresos bajos y medios (LMIC).

El nuevo esfuerzo para generar evidencia se basa en iniciativas existentes en las dos organizaciones. La capacitación en habilidades blandas para impulsar las ganancias y las ventas de las empresas ha sido reconocida como una de las mejores prácticas de la IPA. Mejores apuestas o oportunidades emergentes de impacto a escala, y hemos estado trabajando con implementadores e investigadores para comprender la mejor manera de implementar estos programas de manera efectiva y a escala. El trabajo de IPA sobre este tema incluye estudios financiados a través de nuestro Premio Path to Scale 2019 para innovaciones de alto potencial en el desarrollo de PYME, que incluyen la eficacia de la capacitación en habilidades blandas digitales en México y Guatemala, efectos a largo plazo del entrenamiento de la iniciativa personal en Togo, y el impacto de la formación en línea sobre mentalidad emprendedora para jóvenes en EcuadorEl trabajo del IPA también incluye trabajo conjunto con el laboratorio de Innovación de Género del Banco Mundial sobre el Marco de trabajo de Habilidades socioemocionales efectivas para lograr empoderamiento económico (ESTEEM), que tiene como objetivo aclarar qué habilidades socioemocionales (SES) impulsan el empoderamiento económico de diferentes grupos y comparte información sobre la teoría del cambio, de forma gratuita. Herramientas de medición del SES, y Proyectos de investigación sobre las competencias socioeconómicas y la actividad económica de las mujeres.

A través de una colaboración de tres años, IPA y J-PAL realizarán solicitudes de propuestas competitivas consecutivas en 2025 y 2026 que tienen como objetivo respaldar una cartera de estudios de evaluación rigurosos. IPA y J-PAL desarrollarán una agenda de investigación compartida, fomentarán las mejores prácticas para un marco común para medir las habilidades blandas y los resultados, y respaldarán la recopilación de evidencia favorable para los implementadores. El JOI de J-PAL realizará la próxima solicitud de propuestas a principios de 2025; se anima a los investigadores elegibles a consultar la Sitio web de JOI. La IPA se ejecutará Una convocatoria de propuestas abierta y competitiva en el otoño de 2025 También identificará, desarrollará y financiará una cartera seleccionada de estudios de investigación. Esta cartera se desarrollará en colaboración con nuestra red de implementadores e investigadores, centrándose en oportunidades de alto impacto en el campo.