Resumen

La evidencia reciente ha señalado la importancia del desarrollo de habilidades socioemocionales para mejorar los resultados comerciales y ayudar a cerrar la brecha de género entre las pequeñas empresas propiedad de hombres y mujeres. El Laboratorio de Innovación de Género de África (GIL) del Banco Mundial e Innovations for Poverty Action (IPA) se asociaron con el Ministerio Federal de Agricultura y Desarrollo Rural de Nigeria para evaluar el impacto de un programa llamado Procesamiento agrícola, mejora de la productividad y apoyo a la mejora de los medios de subsistencia (APPEALS). ), que brinda habilidades comerciales y técnicas, una subvención en efectivo en especie y tutoría, con y sin la provisión de una capacitación adicional en habilidades socioemocionales entregada a hombres y mujeres propietarios de negocios. A la luz de la pandemia de COVID-19, el equipo se ha centrado en examinar el impacto de una campaña de mensajería SES entregada a través de videos de WhatsApp y respuesta de voz interactiva, con mensajes dirigidos a los impactos esperados relacionados con el género de COVID-19 en el mercado laboral.

Tema de política

Incluso cuando los resultados educativos de las mujeres mejoran en relación con los de los hombres, persisten las disparidades en el mercado laboral. Cierta evidencia sugiere que la capacitación en habilidades socioemocionales (a veces denominadas habilidades blandas o habilidades no cognitivas) puede mejorar los resultados laborales, particularmente para las mujeres.¹ Este proyecto examina si una campaña de mensajes que se centre en las habilidades socioemocionales puede ayudar a las personas a mitigar los impactos esperados de COVID-19. Específicamente, los mensajes enfocados en la prevención de COVID-19, el manejo del estrés y la ira, la expresión de necesidades, el trabajo conjunto y la preparación para el futuro pueden afectar la forma en que quienes reciben la campaña comparten las responsabilidades y la toma de decisiones del hogar, anticipan los sentimientos y necesidades de los demás, resuelven conflicto, y adaptar sus mentalidades y negocios al entorno cambiante.

Contexto de la Evaluación

La agricultura juega un papel importante en la economía de Nigeria, aportando el 21 por ciento de su PIB y empleando al 60 por ciento de su fuerza laboral.² Las mujeres juegan un papel importante en el sector agrícola de Nigeria, representando más del 60 por ciento de la mano de obra rural.³ Sin embargo, las mujeres enfrentan una serie de barreras, incluida la falta de habilidades comerciales y técnicas y educación financiera, acceso limitado al capital inicial, normas de género y marginación en términos de derechos de propiedad de la tierra, herencia y acceso al crédito.

El Ministerio Federal de Agricultura y Desarrollo Rural de Nigeria (FMARD) obtuvo un crédito de US $ 200 millones del Banco Mundial para implementar el proyecto Agro-Processing, Productivity Enhancement and Livelihood Enhancement Support (APPEALS). El proyecto APPEALS tiene como objetivo mejorar la productividad agrícola de los pequeños y medianos agricultores y mejorar la adición de valor a lo largo de once cadenas de valor prioritarias (aves de corral, mandioca, arroz, acuicultura, anacardos, maíz, trigo, tomates, jengibre, lácteos y cacao).

Un componente importante del proyecto APPEALS, el componente del Programa de Empoderamiento de Mujeres y Jóvenes, promoverá el espíritu empresarial en el sector agroindustrial y se dirigirá a hombres jóvenes de 18 y 40 años y mujeres mayores de 18 años. Una vez que las actividades grupales puedan reanudarse de manera segura en Nigeria, el WYEP brindar a los beneficiarios capacitación específica en negocios y cadenas de valor, una donación en especie de aproximadamente US $10,000 XNUMX para apoyar la puesta en marcha de la agroindustria del beneficiario y tutoría.

Detalles de la Intervención

Investigadores del Laboratorio de Innovación de Género (GIL) del Banco Mundial están trabajando con IPA y FMARD para evaluar los mensajes de habilidades socioemocionales durante la pandemia de COVID-19.  

Se enviarán mensajes sobre habilidades socioemocionales a los beneficiarios del programa WYEP y, posiblemente, a un socio (o padre) seleccionado. De esta forma, los investigadores pueden examinar si el impacto mejora con la participación de una persona de “apoyo” en el hogar. Si las personas tienen WhatsApp y se suscriben al programa, pueden recibir de 1 a 4 campañas de mensajería por semana durante 3 meses. La duración de la intervención puede ampliarse según la participación y la duración de la pandemia. Cada campaña consistirá en un video o una llamada telefónica y, posiblemente, algunas preguntas interactivas.

Resultados y lecciones de política

Estudio en curso; resultados próximos.

Fuentes

[ 1 ] Heckman, JJ, Stixrud, J. y Urzúa, S. (2006). Los efectos de las habilidades cognitivas y no cognitivas en los resultados del mercado laboral y el comportamiento social. Revista de economía laboral, 24(3), 411-482; Iacovone, L., Campos, F., Frese, M., Goldstein, M., Johnson, H., McKenzie, D. y Mensmann, M. (2018). La capacitación de iniciativa personal conduce a un crecimiento notable de las pequeñas empresas propiedad de mujeres en Togo.