Resumen

El sector de la confección (RMG) en Bangladesh es la principal fuente de empleo asalariado formal para las mujeres que constituyen la mayoría de sus 4 millones de trabajadores. El sector ha sido fundamental para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral en Bangladesh. Las restricciones del lado de la demanda y los problemas de salud introducidos por el cierre forzado de fábricas por el COVID-19 en Dhaka y Chittagong durante gran parte de abril de 2020. Aunque las fábricas reabrieron en mayo de 2020 y el gobierno estableció un programa de préstamos de US$590 millones para respaldar los pagos de salarios de los trabajadores, muchos según se informa, no recibió salarios de marzo debido a cancelaciones de pedidos y licencias.

Este estudio tiene como objetivo comprender el impacto de la crisis en el empleo, los ingresos, la seguridad alimentaria y el bienestar de los trabajadores a corto plazo, para evaluar si las mujeres se ven afectadas de manera diferente por las estrategias de afrontamiento, por ejemplo, a través de restricciones desproporcionadas en su poder de negociación o disminuciones en su consumo. A medio plazo, el estudio espera analizar cómo los trabajadores afrontan la mayor incertidumbre del sector de la confección y los efectos de la incierta recuperación del sector sobre los trabajadores. Para las mujeres en particular, el estudio tiene como objetivo comprender los efectos de la crisis en la participación continua en la industria y las aspiraciones profesionales, y si la disminución del empleo en el sector de la confección lleva a las mujeres a incursionar en otras industrias, anteriormente dominadas por hombres. En última instancia, esta investigación respaldará el desarrollo de recomendaciones de políticas sobre las medidas de apoyo requeridas para diferentes trabajadores, especialmente grupos vulnerables de trabajadores, durante tiempos de crisis.

Los investigadores recopilaron datos de 2,000 trabajadores actuales y pasados ​​a través de cuatro rondas de encuestas telefónicas realizadas en abril, junio, septiembre y diciembre que se centraron en información sobre ingresos, gastos, toma de decisiones en el hogar y estrés. Los resultados iniciales indican que las mujeres reportan niveles significativamente más altos de estrés (el 6.5 por ciento de las mujeres en comparación con el 2.5 por ciento de los hombres reportaron niveles de estrés moderado o severo). Entre febrero y marzo de 2021, se realizó una llamada de marketing con un subgrupo seleccionado al azar de 559 trabajadores de RMG empleados como operadores de línea para alentarlos a utilizar un servicio de asesoramiento telefónico. En la quinta ronda, completada durante marzo y abril de 2021, los investigadores ampliaron la encuesta para recopilar información sobre a quién acuden los encuestados con problemas de salud mental o estrés, y sus actitudes hacia el asesoramiento.

Este proyecto Es una parte del Iniciativa de Trabajo, Emprendimiento y Habilidades de las Mujeres (WWES).

Modo de recopilación de datos del proyecto

• CATI (Entrevista telefónica asistida por computadora)

Investigadores (*autor de correspondencia)

Christopher Woodruff (Universidad de Oxford); Atonu Rabbani (Universidad de Dhaka); Hannah Uckat (Banco Mundial)

Tipo de archivo de cuestionario

forma codificada

Idioma(s) del cuestionario

Inglés