John C. Haltiwanger es profesor universitario distinguido en el Departamento de Economía de la Universidad de Maryland. También es el primer destinatario de la Cátedra Dudley y Louisa Dillard en 2013. Recibió su Ph.D. de la Universidad Johns Hopkins en 1981. Después de servir en la facultad de UCLA y Johns Hopkins, se unió a la facultad de Maryland en 1987. A fines de la década de 1990, se desempeñó como Economista Jefe de la Oficina del Censo de EE. UU. Es investigador asociado de la Oficina Nacional de Investigación Económica, investigador principal del Centro de Estudios Económicos de la Oficina del Censo de EE. UU. y miembro de la Sociedad de Economía Laboral. Ha desempeñado un papel importante en el desarrollo y estudio de datos longitudinales a nivel de empresa de EE. UU. Utilizando estos datos, desarrolló nuevas medidas estadísticas y analizó los determinantes de la creación de empleo, la destrucción de empleo y el desempeño económico a nivel de empresa. Ha explorado las implicaciones de esta dinámica empresarial para el crecimiento de la productividad agregada de EE. UU. y para el mercado laboral de EE. UU.

 

Los métodos estadísticos y de medición que ayudó a desarrollar para medir y estudiar la dinámica empresarial han sido utilizados cada vez más por muchas agencias estadísticas de todo el mundo. Su propia investigación utiliza cada vez más los datos y las medidas sobre la dinámica empresarial de un número considerable de economías avanzadas, emergentes y en transición. Su trabajo con las agencias de estadística ha sido recientemente reconocido al recibir el premio Julius Shiskin por estadísticas económicas en 2013 y el premio Roger Herriott por innovación en estadísticas federales en 2014. Ha publicado más de 100 artículos académicos y numerosos libros, incluido Job Creation. y Destrucción (con Steven Davis y Scott Schuh, MIT Press).