La investigación actual de Mathis Schulte se enfoca en comprender la creación de redes sociales dentro de las organizaciones y sus efectos en la satisfacción de los empleados, el servicio al cliente y el desempeño financiero. Su investigación apareció en Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Applied Psychology y Organization Science.

Antes de unirse a HEC en 2009, Mathis fue miembro sénior en Wharton School, Universidad de Pensilvania, y dio conferencias sobre Negociaciones y Resolución de Conflictos. Mathis tiene una maestría en psicología de la Universidad de Hamburgo y un doctorado. en psicología social-organizacional de la Universidad de Columbia, Nueva York.