El Prof. Frese fue anteriormente presidente y director del departamento de la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur. Su investigación abarca una amplia gama de temas básicos y aplicados dentro del comportamiento organizacional y la psicología del trabajo. Los más importantes son sus estudios longitudinales sobre los efectos psicológicos del desempleo, el impacto del estrés en el trabajo, los predictores de la iniciativa personal, así como los factores psicológicos de éxito de los empresarios. También es conocido por su investigación (internacional) sobre innovación. Sus estudios de campo sobre errores, gestión de errores y cultura de gestión de errores han recibido una gran atención. Además, está estudiando capacitación, lo que es más importante, el concepto de capacitación en gestión de errores, capacitación en liderazgo y capacitación para mejorar el éxito empresarial y la iniciativa personal. Más recientemente, ha realizado estudios sobre factores culturales en la organización y entre naciones, investigaciones que analizan los factores psicológicos de éxito en emprendedores en países en desarrollo (África, América Latina y Asia) y en Europa y en innovación.