Casi todas las empresas de los países en desarrollo tienen menos de 10 trabajadores, con un tamaño modal de uno. ¿Existen emprendedores potenciales de alto crecimiento? ¿Pueden las políticas públicas ayudar a identificarlos y facilitar su crecimiento? Un concurso nacional de planes de negocios a gran escala en Nigeria proporciona evidencia sobre estas preguntas. La asignación aleatoria de US$36 millones en subvenciones proporcionó a cada ganador aproximadamente US$50,000. Las encuestas de seguimiento de los solicitantes durante tres años muestran que ganar conduce a una mayor entrada en la empresa, más supervivencia, mayores ganancias y ventas, y mayor empleo, incluidos aumentos de más de 20 puntos porcentuales en la probabilidad de que una empresa tenga 10 o más trabajadores.