Aprovechamos la asignación aleatoria de cuotas de género en los consejos de las aldeas indias para investigar si tener una consejera principal afecta la opinión pública hacia las mujeres líderes. Los aldeanos a los que nunca se les ha pedido que tengan una líder femenina prefieren líderes masculinos y perciben a las líderes femeninas hipotéticas como menos efectivas que sus contrapartes masculinas, cuando el desempeño declarado es idéntico. La exposición a una líder femenina no altera la preferencia de los aldeanos por los líderes masculinos. Sin embargo, debilita los estereotipos sobre los roles de género en las esferas pública y doméstica y elimina el sesgo negativo sobre cómo se percibe la eficacia de las mujeres líderes entre los hombres de las aldeas. Las mujeres aldeanas exhiben menos prejuicios previos, pero también es menos probable que conozcan o participen en la política local; como resultado, sus actitudes no se ven afectadas en gran medida. De acuerdo con nuestros hallazgos experimentales, los aldeanos califican a sus mujeres líderes como menos efectivas cuando se exponen a ellas por primera vez, pero no por segunda vez. Estos cambios de actitud son significativos desde el punto de vista electoral: después de 10 años de la política de cuotas, es más probable que las mujeres se presenten y ganen escaños libres en las aldeas a las que se les ha exigido continuamente tener una concejala principal.