Este artículo estudia el impacto de la reserva para las mujeres en el desempeño de los formuladores de políticas y en las percepciones de los votantes sobre este desempeño. Desde mediados de la década de 1990, un tercio de los puestos de jefe de consejo de aldea en la India se han reservado aleatoriamente para una mujer: en estos consejos, solo las mujeres pueden ser elegidas para el puesto de jefe. Los consejos de aldea son responsables de la provisión de muchos bienes públicos locales en las zonas rurales. Utilizando un conjunto de datos que combina datos a nivel individual sobre la satisfacción con los servicios públicos con evaluaciones independientes de la calidad de las instalaciones públicas, comparamos medidas objetivas de la cantidad y calidad de los bienes públicos e información sobre cómo los aldeanos evalúan el desempeño de los líderes masculinos y femeninos. . En general, las aldeas reservadas para mujeres líderes tienen más bienes públicos y la calidad medida de estos bienes es al menos tan alta como en las aldeas no reservadas. Además, es menos probable que los aldeanos paguen sobornos en aldeas reservadas para mujeres. Sin embargo, los residentes de las aldeas encabezadas por mujeres están menos satisfechos con los bienes públicos, incluidos los bienes que están fuera de la jurisdicción del Panchayat. Esto puede ayudar a explicar por qué las mujeres rara vez ganan las elecciones a pesar de que parecen ser al menos líderes tan eficaces en dimensiones observables y son menos corruptas.