¿Qué estamos aprendiendo de la capacitación empresarial y las evaluaciones de emprendimiento en el mundo en desarrollo?

¿Qué estamos aprendiendo de la capacitación empresarial y las evaluaciones de emprendimiento en el mundo en desarrollo?

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Los programas de capacitación empresarial son una opción política popular para tratar de mejorar el desempeño de las empresas en todo el mundo. En los últimos años se ha visto un rápido crecimiento en el número de evaluaciones de estos programas en los países en desarrollo. Realizamos una revisión crítica de estos estudios con el objetivo de sintetizar las lecciones emergentes y comprender las limitaciones de la investigación existente y las áreas en las que se necesita más trabajo. Encontramos que existe una heterogeneidad sustancial en la duración, el contenido y los tipos de empresas que participan en los programas de capacitación evaluados. Muchas evaluaciones tienen un bajo poder estadístico, miden los impactos solo dentro de un año de capacitación y experimentan problemas con el desgaste de la encuesta y la medición de las ganancias y los ingresos de la empresa. En estos horizontes de tiempo cortos, hay impactos relativamente modestos de la capacitación en la supervivencia de las empresas existentes, pero evidencia más sólida de que los programas de capacitación ayudan a los posibles propietarios a lanzar nuevos negocios más rápidamente. La mayoría de los estudios encuentran que los propietarios de empresas existentes implementan algunas de las prácticas enseñadas en la capacitación, pero las magnitudes de estas mejoras en las prácticas suelen ser relativamente modestas. Pocos estudios encuentran impactos significativos en las ganancias o las ventas, aunque un par de estudios con mayor poder estadístico lo han hecho. Algunos estudios también han encontrado beneficios para las organizaciones de microfinanzas al ofrecer capacitación. Hasta la fecha, hay poca evidencia para ayudar a guiar a los formuladores de políticas en cuanto a si los impactos encontrados provienen de empresas capacitadas que compiten por las ventas de otros negocios versus mejoras en la productividad, y poca evidencia para guiar el desarrollo de la provisión de capacitación a precios de mercado. Concluimos resumiendo algunas direcciones y preguntas clave para futuros estudios.

Febrero 01, 2013