Abordar la "brecha de ganancias para bebés": probar intervenciones para aumentar las ganancias de las empresas propiedad de mujeres a raíz de COVID-19 (cuestionario)

Abordar la "brecha de ganancias para bebés": probar intervenciones para aumentar las ganancias de las empresas propiedad de mujeres a raíz de COVID-19 (cuestionario)

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Resumen

En los países de ingresos bajos y medianos, las empresas propiedad de mujeres suelen tener menores ganancias que las de los hombres. COVID-19 ha exacerbado esta brecha de ganancias, ya que las empresas propiedad de mujeres tienden a concentrarse en sectores donde la demanda ha disminuido más, como los servicios, la hospitalidad y el comercio minorista. El cuidado de los niños es una limitación adicional para las empresas dirigidas por mujeres. En un entorno, hasta el 37 por ciento de las mujeres propietarias traen niños pequeños al trabajo, en comparación con cero hombres (Delecourt y Fitzpatrick 2021). Estos deberes de cuidado de niños se correlacionan con una 'brecha de ganancias de bebés', ya que las empresas donde hay niños presentes obtienen ganancias un 48 por ciento más bajas que otras empresas propiedad de mujeres sin la presencia de un niño. Este estudio tiene como objetivo comprender cómo el aumento de las cargas de cuidado infantil debido al cierre de escuelas por COVID-19 ha exacerbado las disparidades de ganancias de género existentes en Kenia.

En la primera etapa, el equipo de investigación recopilará nuevos datos para evaluar cómo la cantidad y el momento de los niños y las tareas de cuidado infantil están asociados con la rentabilidad de las empresas propiedad de mujeres durante la pandemia de COVID-19. La muestra representativa incluye 1,000 empresas en Kenia para ver si los deberes de nacimiento y cuidado de niños estaban relacionados con la rentabilidad de la empresa y la muerte de la empresa. En la segunda etapa, el equipo pondrá a prueba dos intervenciones de toque ligero destinadas a abordar las limitaciones relacionadas con el cuidado de los niños entre las empresas donde las mujeres tienen hijos. 

Este proyecto Es una parte del Iniciativa de Trabajo, Emprendimiento y Habilidades de las Mujeres (WWES).

Descripción del cuestionario

El propósito de la encuesta es observar las condiciones económicas actuales de las mujeres empresarias en Kenia. En particular, se centra en la ubicación de los negocios y las responsabilidades de cuidado de los negocios femeninos.

Características de la población encuestada

Propietarios de pequeñas y medianas empresas

Organización implementadora

REMIT Kenia

Investigadores (*autor de correspondencia)

Solène Delecourt (UC Berkeley, Escuela de Negocios Haas); Anne Fitzpatrick (Universidad de Massachusetts, Boston); (Layna Lowe, UC Berkeley, Centro para la Acción Global Efectiva) ; Anya Marchenko (UC Berkeley, Centro para la Acción Global Efectiva)
 

Colaboradores

REMIT Kenia

Tipo de archivo de cuestionario

Instrumento de encuesta fácil de leer

Idioma(s) del cuestionario

Inglés

Etapa del cuestionario

Línea base completada

Sábado, Abril 04, 2022