Acerca de la Unidad

La Unidad de Evidencia Correcta (RFE) de Innovations for Poverty Action es un equipo asesor que ayuda a las organizaciones a hacer del seguimiento, la evaluación y el aprendizaje (MEL) orientados al aprendizaje una realidad en el sector del desarrollo. Hemos ayudado a muchos de los implementadores, financiadores y agencias gubernamentales más impactantes del mundo a profundizar su impacto al encontrar la opción adecuada con sus datos y evidencia.

Acerca de la posición

Buscamos un pasante de nivel de posgrado para trabajar en diversos compromisos a nivel mundial. Si le entusiasma participar directamente para ayudar a los socios a descubrir cómo utilizar los datos para mejorar su trabajo, le damos la bienvenida a su solicitud. Es probable que obtenga una exposición significativa a varias organizaciones en un período muy corto, así como que se involucre en el pensamiento de frontera en MEL. Este puesto también ofrece una oportunidad única para aprovechar y fortalecer sus habilidades estructuradas de resolución de problemas, así como para desarrollar sólidas capacidades analíticas y conceptuales, habilidades muy buscadas para todas las carreras.

Deberes y responsabilidades

Es probable que el pasante trabaje en 1 o 2 proyectos, así como en parte del trabajo estratégico interno de RFE. Las tareas pueden implicar la preparación y facilitación de talleres o capacitación para clientes, redacción de informes y resúmenes, revisión de documentos y planes MEL del cliente, realización de revisiones de literatura y apoyo a los objetivos estratégicos de RFE. Las tareas específicas dependerán de las habilidades de los candidatos seleccionados y de las necesidades en el momento en que se incorpore el pasante. Los siguientes son ejemplos de los tipos de proyectos en los que los candidatos seleccionados pueden trabajar:

• Asesoramiento en valoración para una organización que apoya a pequeños agricultores en África Oriental.
• Facilitar una comunidad de práctica en torno al seguimiento, la evaluación y el aprendizaje para organizaciones que trabajan en la educación basada en el juego.
• Apoyar a una organización EdTech en la iteración y perfeccionamiento de un nuevo servicio.
• Asesoría de seguimiento y evaluación para un proyecto de cambio de sistemas destinado a transformar la forma en que los actores de la educación interactúan con la evidencia.

Títulos y experiencia

Requerido

• Mínimo título de Licenciatura. Se prefiere título de maestría o inscripción actual en un programa de maestría.
• Dos años de experiencia profesional relevante en cualquiera de los siguientes: consultoría de gestión, seguimiento, evaluación y aprendizaje, formulación de políticas o investigación.
• Fuertes habilidades de escritura y comunicación, incluida la fluidez en inglés.
• Capacidad para presentar información de forma estructurada, tanto de forma oral como escrita.
• Flexibilidad, automotivación, capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y colaborar eficazmente con otros como parte de un equipo.
• Interesado en seguir una carrera enfocada en la evidencia dentro del campo del Desarrollo Internacional.
• Abierto solo a solicitantes con elegibilidad para trabajar en el país de solicitud (en este caso, Uganda).
• El período mínimo de prácticas es de 9 semanas y puede durar hasta 12 semanas.

Preferido

• Experiencia laboral previa en un país en desarrollo.
• Exposición previa al trabajo de desarrollo internacional.

Cómo presentar tu solicitud

Por favor envíe su solicitud a través de este enlace:

https://poverty-action.formstack.com/forms/ipau_rfe_internship_application_form

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista.

Informes a

Gerente, Evidencia adecuada

Fecha de Inicio

7 de mayo de 2024

Destino

Kampala

Duración

Semanas 9-12

Se prorroga

31st marzo 2024

Elegibilidad

Puesto abierto a personas elegibles para trabajar en Uganda

Sobre IPA

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro dedicada a descubrir y promover soluciones efectivas a los problemas globales de pobreza. En estrecha colaboración con los responsables de la toma de decisiones (los formuladores de políticas, los profesionales, los inversores y los donantes que trabajan con los pobres de todo el mundo), IPA diseña y evalúa posibles soluciones a los problemas de la pobreza utilizando evaluaciones aleatorias, el método de evaluación más riguroso disponible. También movilizamos y apoyamos a estos tomadores de decisiones para que utilicen estas soluciones para construir mejores programas y políticas a escala.

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar entre un grupo diverso de candidatos, con una variedad de orígenes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y más receptivo a los desafíos que enfrentan aquellos con y para quienes trabajamos, y alentamos a personas de grupos históricamente y subrepresentados a postularse. Haga clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realiza el Intern-RFE. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, tareas y responsabilidades posibles. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades organizacionales según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se anima a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA.

Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.