Resumen (El Sumario)

IPA Perú ha estado liderando evaluaciones aleatorias de campo desde 2003. Nuestro trabajo en Perú y otros países de la región sin oficina de país de IPA se define por un fuerte compromiso con tomadores de decisiones clave y una investigación fundamental en: educación, violencia de género. , protección social, inclusión financiera y salud.

IPA está buscando un coordinador de campo para su oficina de Perú, para liderar la gestión del área de campo en coordinación con la gerencia de investigación. El coordinador de campo estará a cargo de la proyección de actividades de campo, gestión, reclutamiento y apoyo en la contratación del equipo de campo, control de inventario y materiales para los proyectos en Perú, asegurando una coordinación y logística adecuada para cumplir con los objetivos. de recolección de datos. 

Este puesto tiene una duración de 6 meses con posibilidad de extensión.

Responsabilidades

Dentro de las responsabilidades iniciales, el coordinador de campo llevará a cabo las siguientes actividades:

• Realizar el onboarding sobre IPA Perú
• Llevar a cabo la actualización y generación de bases de datos de encuestadores, supervisores y coordinadores, en colaboración con los coordinadores de campo de cada proyecto.
• Llevar a cabo la actualización del inventario, en colaboración con el auxiliar administrativo.
• Establecer la descripción de perfiles y funciones por puesto para el personal de campo, en colaboración con la gerencia de investigación.
• Revisar y adecuar de la estandarización de pagos al personal de campo, en colaboración con la gerencia de investigación
• Crear el flujo de procesos y control de actividades administrativas y financieras del personal de campo, en colaboración con la gerencia de investigación.
• Actualizar y mantener el formato de planificación de campo, en colaboración con la gerencia de investigación
• Actualizar los materiales de capacitación para el personal de campo, en colaboración con la gerencia de investigación.
• Llevar a cabo todos los cursos o capacitaciones asignados por IPA Global e IPA Perú

Dentro de las responsabilidades permanentes, el coordinador de campo deberá:

• Participar de las actividades de oficina.
• Asistir a oficina de lunes a viernes de 09am a 06pm
• Mantener reuniones periódicas con el equipo de investigación para llevar a cabo la planificación mensual de actividades de campo.
• Mantener actualizado el padrón de encuestadores, realizar convocatorias cuando sea necesario
• Participar en los entrenamientos de proyectos para capacitar al equipo de campo sobre actividades administrativas y/o financieras.
• Ser un nexo entre el equipo de investigación, el equipo de campo, y el equipo de administración y finanzas en los procesos que involucran personal de campo.

Calificaciones

Requerido

• Contar con estudios superiores (técnicos o universitarios) en carreras de ciencias sociales, administración, estadística, o similares
• Contar con al menos 3 años de experiencia como personal de campo (encuestador, supervisor, coordinador)
• Contar con al menos 1 año de experiencia como coordinador de campo.
• Contar con conocimientos de Ms. Office intermedio (Excel, Word, Power Point)
• Experiencia en el reclutamiento de personal de campo en Perú, acceso a redes de encuestadores a nivel nacional

Preferido (Preferido)

• Manejo de inglés a nivel intermedio
• Experiencia en el uso de SurveyCTO
• Conocimiento sobre protocolos de campo para encuestas presenciales y/o telefónicas

Reporta a (Informa a)

Gerente Asociado de Investigación

Ubicación (La Localización)

Lima, Perú

Instrucciones de Solicitud

Aplicar aquí. 

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.