Resumen de posición

Buscamos un ingeniero de software para unirse a nuestro equipo de tecnología (MIST). El ingeniero de software desempeña un papel fundamental en la transformación de los datos de IPA en conocimientos prácticos que impulsan la toma de decisiones organizacionales y promueven su misión de investigación contra la pobreza. Esta persona diseñará sistemas de datos, creará poderosas herramientas de generación de informes y colaborará de manera multifuncional para garantizar la eficiencia basada en datos en todas las operaciones y esfuerzos de investigación de IPA.

Nota: No requerimos cartas de presentación. Sin embargo, requerimos que todos los candidatos que soliciten este puesto también envíen sus muestras de trabajo, que se incluirán en el proceso de selección de CV:

a) muestra de código con una descripción del problema que resolvió, el enfoque que adoptó y por qué; y

b) muestra/captura de pantalla de un informe de Power BI con una descripción de lo que estaba presentando, el enfoque que adoptó y por qué se presentó de esa manera

Responsabilidades clave

Ingeniería de datos

•  Construya y mantenga canales de datos integrales para la recopilación, limpieza, integración y almacenamiento.
• Utilice los servicios de Azure/AWS para una gestión de datos escalable y segura basada en la nube.
• Optimice las consultas SQL y los datos del modelo para lograr eficiencia.
• Colabore en el modelado de datos empresariales a largo plazo con equipos de investigación.
• Administrar bases de datos SQL y soportar la ingeniería de herramientas operativas.
• Mantener una documentación clara de los sistemas.

Generación de informes y conocimientos:

•  Diseñe e implemente paneles e informes PowerBI detallados para las partes interesadas internas.
• Cree un entorno de informes estructurado y sostenible dentro de PowerBI.
• Actúe como experto en PowerBI y recurso para el personal de IPA.

Gestión y gobernanza de productos: 

• Servir como voz experta en proyectos relacionados con datos, guiando a los equipos en ingeniería e informes.
• Asóciese con varios equipos para comprender las necesidades, proporcionar análisis y ofrecer soluciones basadas en datos.
• Garantice la gobernanza de datos, el control de calidad y el cumplimiento en todos los procesos.
• Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y recomiende nuevas tecnologías de datos.

Experiencia profesional requerida

• Más de 3 años de experiencia en ingeniería de datos, con una sólida cartera que muestra habilidades en integración, almacenamiento y análisis de datos.
• Más de 3 años de experiencia con servicios en la nube de Azure y AWS, incluidas sus ofertas de análisis y gestión de datos.
• Más de 3 años de experiencia en SQL y experiencia en el diseño de modelos de datos complejos.
• Más de 2 años de experiencia en el diseño y desarrollo de informes y paneles utilizando PowerBI.
• Capacidad comprobada para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo dinámica, colaborativa y multifuncional.
• Capacidad comprobada para establecer y mantener relaciones de trabajo en todos los departamentos y niveles de una organización.

Educación requerida

• Licenciatura o experiencia equivalente en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.

Conocimientos y calificaciones preferidos  

• Experiencia con organizaciones sin fines de lucro/ONG internacionales.
• Conocimiento de las normas y políticas de protección de datos, privacidad y seguridad.
• Maestría en Tecnología de la Información / Ciencias de la Computación o equivalente.
• Experiencia con arquitectura de datos, modelado de datos o herramientas de inteligencia empresarial.
• Dominio de al menos 2 lenguajes de programación como Python, PHP, JavaScript, R.
• Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y eficaz tanto de forma verbal (es decir, discusiones diarias, reuniones de equipo, talleres) como escrita (requisitos, especificaciones de diseño, informes).
• Buenas habilidades de escucha activa y gran atención al detalle.
• Fuerte curiosidad analítica y habilidades innovadoras para la resolución de problemas utilizando un enfoque de pensamiento sistémico y basado en evidencia.

Instrucciones de aplicación

Los candidatos interesados ​​están invitados a enviar su currículum junto con su solicitud. El proceso de selección incluye tres rondas de entrevistas y un ejercicio escrito/de caso.

Haga clic aquí para aplicar ahora.

Informes a

Director Senior de Tecnología

Fecha de inicio deseada

Tan pronto como sea posible

para Trabajadores

La estructura de compensación de IPA está diseñada en función del mercado laboral para la ubicación geográfica específica donde se encuentra el empleado. A modo de ejemplo, así es como se vería la compensación en los EE. UU.:
El ingeniero de software está clasificado como C-3 en la estructura laboral global de IPA. Para los empleados con sede en EE. UU., el salario bruto anual inicial de un ingeniero de software es de 80,000 120,000 dólares estadounidenses con un máximo de XNUMX XNUMX dólares estadounidenses. 
El salario para ubicaciones fuera de los EE. UU. variará según los rangos de la escala salarial de IPA para esa ubicación específica. El rango salarial antes mencionado es sólo para empleados ubicados dentro de los EE. UU. y no equivale a la conversión de la moneda local. El salario base real puede variar según, entre otros, la experiencia relevante, el salario base de los pares internos, el sector empresarial y la ubicación geográfica.

Destino

Este puesto está abierto a candidatos remotos en cualquier lugar dentro de los EE. UU. donde estén ubicadas o registradas nuestras oficinas de IPA (AZ, CT, FL, GA, MA, MD, MN, NC, NJ, PA, TX, VA, WA, WV), o en nuestras oficinas de país en Colombia, Kenia o México. Especifique su lugar de trabajo en su solicitud de evaluación por parte del equipo de recursos humanos.

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.