Resumen de posición

IPA está buscando personas altamente motivadas y calificadas con excelentes habilidades de recopilación de datos, gestión de personas y comunicación como oficiales de campo para respaldar un proyecto de elasticidad de precios de la demanda de servicios de dinero móvil en Tanzania. Este proyecto tiene como objetivo estimar la disposición de los consumidores a pagar por dinero móvil en Tanzania. El principal objetivo de este estudio es estimar la elasticidad de los precios al consumidor para las transacciones comunes de dinero móvil (MM), con respecto a (a) la decisión de utilizar MM y (b) la intensidad del uso del dinero móvil. 

Los oficiales de campo serán responsables de recopilar datos mediante la realización de entrevistas con los encuestados. Él/ella tiene contacto directo con los participantes y tiene una influencia significativa en la calidad de los datos recopilados y, en última instancia, en la calidad de la producción de datos. A continuación se muestra una lista de algunos de los deberes y responsabilidades generales del Oficial de Campo, que se llevarán a cabo bajo la discreción del Gerente de Campo y/o el Asociado de Investigación.

Responsabilidades

1. Proporcione una breve introducción sobre IPA y el proyecto a los encuestados.

2. Explicar los objetivos del proyecto y obtener consentimientos informados de todos los encuestados antes de la recopilación de datos.

3. Comunicar eficazmente la investigación a todos los participantes en un lenguaje fácil de entender.

4. Realizar un número mínimo de entrevistas por día con los encuestados asignados.

5. Presentar un informe diario detallando la cantidad de entrevistas completas realizadas según los objetivos asignados.

6. Siga las pautas/protocolos de la API para garantizar una alta calidad de los datos.

7. Informar diariamente sobre todos los desafíos enfrentados y los éxitos al Gerente de Campo.

8. Informe instantáneamente cualquier complicación técnica durante la recopilación de datos al Gerente de campo.

9. Mantenga todos los instrumentos de recopilación de datos seguros y protegidos.

10. Realizar cualquier otra tarea que le asigne el Gerente de Campo

Calificaciones

Requerido

1. Licenciatura en economía, sociología, desarrollo comunitario u otros campos afines

2. Debe poder trabajar bajo presión y cumplir con los plazos mientras mantiene una actitud positiva e interactúa bien con los encuestados.

3. Dominio de la comunicación oral y escrita en kiswahili.

4. Se prefiere experiencia previa con SurveyCTO.

5. Capacidad para trabajar de forma independiente y realizar tareas hasta su finalización dentro de los parámetros de las instrucciones dadas, rutinas prescritas y prácticas estándar aceptadas.

6. Experiencia previa en la realización de entrevistas de hogares.

7. Excelentes habilidades interpersonales: capacidad para relacionarse respetuosamente con las personas en público.

8. Atención al detalle y fuertes habilidades de comunicación.

9. Debe tener conocimientos básicos sobre el uso de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.

10. Debe tener su sede en cualquiera de las siguientes regiones: Arusha, Dar es Salaam, Dodoma, Geita, Iringa, Kagera, Katavi, Kigoma, Kilimanjaro, Lindi, Manyara, Mara, Mbeya, Morogoro, Mtwara, Mwanza, Njombe, Pwani, Rukwa, Ruvuma, Shinyanga, Simiyu, Singida, Songwe, Tabora, Tanga, Mjini Magharibi, Kaskazini Unguja y Kusini Pemba

Preferido

1. Capacidad para trabajar en un entorno diverso y multicultural.

2. Proactivo y bien organizado para cumplir con los plazos.

3. Confiado y entrenable y adaptarse muy rápidamente.

4. Debe ser inteligente y estar actualizado en todas las piezas en movimiento todo el tiempo.

5. Experiencia previa con SurveyCTO

6. Debe tener conocimientos digitales y cierta experiencia en el uso de tabletas en la recopilación de datos.

Número de vacantes abiertas

24 vacantes abiertas

Informes a

Gerente de Campo 

Destino

Tanzania

Instrucciones de aplicación

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Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.