Oficial de campo

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Resumen de posición

El índice global de riesgo de desastres de 2022 clasificó a Filipinas en primer lugar entre 193 países, lo que ilustra la necesidad de programas para apoyar a los filipinos afectados por los desastres. Se ha demostrado que las transferencias de efectivo son una herramienta eficaz para aliviar la pobreza y un medio para apoyar la resiliencia de los hogares ante las crisis (Adhvaryu et al., 2018, Baird et al., 2013, de Janvry et al., 2006). El Programa de Transferencia de Efectivo de Emergencia (ECT), lanzado en 2020, tiene como objetivo servir de puente entre la ayuda inmediata en casos de desastre, la respuesta humanitaria y el apoyo a la recuperación temprana. Es la primera intervención institucional e incondicional de transferencia de efectivo posterior al desastre del DSWD. 

IPA llevará a cabo una evaluación rápida del proceso de ensayo controlado aleatorio (RCT). La evaluación del proceso tiene como objetivo principal comprender los procesos y desafíos de implementación, así como la experiencia de los beneficiarios del Programa ECT del DSWD para brindarle al DSWD conocimientos prácticos para mejorar el programa. El estudio también probará el impacto de proporcionar información oportuna sobre el uso de las transferencias de efectivo y el bienestar posterior de los beneficiarios. 

Habrá una ronda de recopilación de datos cuantitativos dirigida a aproximadamente 700 encuestados. El Equipo de Campo estará compuesto por un (2) Coordinadores de Campo y como máximo catorce (14) Oficiales de Campo/Enumeradores. 

Responsabilidades

​El FO será responsable de las siguientes tareas: 

• Participar activamente y aprobar todas las evaluaciones en la capacitación del Personal de Campo 

• Proporcionar retroalimentación sobre la traducción y programación de la encuesta cuantitativa. 

• Realizar entrevistas individuales con los beneficiarios de ECT de acuerdo con la IPA y los protocolos de recopilación de datos del proyecto. 

• Cumplir con los objetivos de productividad diarios para garantizar la finalización del número objetivo de encuestas completadas dentro del período de recopilación de datos especificado. 

• Informar al FC de cualquier error o problema que surja durante la recopilación de datos. 

• Cumplir con los protocolos financieros de la IPA y presentar todos los documentos requeridos de manera oportuna. 

• Realizar otras tareas relacionadas con la recopilación de datos para ayudar al equipo de investigación, según sea necesario. 

Calificaciones

​Requerido

• Experiencia en la realización de encuestas cuantitativas individuales, preferiblemente a través de entrevistas cara a cara y/o telefónicas utilizando SurveyCTO y/u otras entrevistas telefónicas asistidas por computadora (CATI). 

• Habla bisaya con fluidez en Davao para comunicarse de manera efectiva con los encuestados, y filipino e inglés para comunicarse de manera efectiva con el equipo de investigación. 

• Orientado a los detalles y capaz de a) seguir instrucciones consistentemente, b) identificar y comunicar errores y problemas durante la recopilación de datos, c) cumplir con los procesos y requisitos financieros y otros relacionados con el proyecto. 

• Flexible y capaz de mantenerse al día con los ajustes a los protocolos de encuesta implementados según sea necesario

• Dispuesto a viajar a Davao Oriental y/o Davao del Norte

• Acceso a una recepción de datos móviles y celulares fiable y potente

• Conocimientos tecnológicos o conocimientos de informática y capacidad de utilizar eficazmente software básico, incluidos Microsoft Word, Excel y Powerpoint, Google Docs, Google Sheets, Box, Adobe Acrobat y aplicaciones de comunicación como Viber y Google Meet.  

Preferido

• Familiaridad con los procesos y protocolos financieros y de recopilación de datos de la API

Informes a

Asociado de Investigación / Coordinador de Campo

Fecha límite para aplicar

26 de abril de 2024

Ubicación

Davao Oriental o Davao del Norte o Manila

Instrucciones de aplicación

Haga clic aquí para aplicar ahora.

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo.

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.


Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.