Pasante, Evidencia adecuada

Pasante, Evidencia adecuada

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Resumen de posición

La Unidad de Evidencia Correcta (RFE) de Innovations for Poverty Action es un equipo asesor que ayuda a las organizaciones a hacer del seguimiento, la evaluación y el aprendizaje (MEL) orientados al aprendizaje una realidad en el sector del desarrollo. Hemos ayudado a muchos de los implementadores, financiadores y agencias gubernamentales más impactantes del mundo a profundizar su impacto al encontrar la opción adecuada con sus datos y evidencia.


Buscamos pasantes de nivel de posgrado para trabajar en diversos compromisos en Ghana y a nivel mundial. Si le entusiasma participar directamente para ayudar a los socios a descubrir cómo utilizar los datos para mejorar su trabajo, le invitamos a presentar su solicitud. Es probable que obtenga una exposición significativa a varias organizaciones en un período muy corto, así como que se involucre en el pensamiento de frontera en MEL. Este puesto también ofrece una oportunidad única para aprovechar y fortalecer sus habilidades estructuradas de resolución de problemas, así como para desarrollar sólidas capacidades analíticas y conceptuales, habilidades muy buscadas para todas las carreras.


Es probable que los pasantes trabajen en 1 o 2 proyectos, así como en parte del trabajo estratégico interno de RFE. Las tareas pueden implicar:

  • Preparación y facilitación de talleres o capacitaciones para clientes.
  • Redacción de informes y escritos.
  • Revisión de documentos y planos MEL del cliente.
  • Realizar revisiones de la literatura y apoyar los objetivos estratégicos de RFE.

NB: Las tareas específicas dependerán de las habilidades de los candidatos seleccionados y de las necesidades en el momento en que se incorporen los pasantes. Los siguientes son ejemplos de los tipos de proyectos en los que los candidatos seleccionados pueden trabajar:

  • Apoyar a las agencias gubernamentales brindando capacitación MEL específica.
  • Apoyar a una organización EdTech en la iteración y perfeccionamiento de un nuevo servicio.
  • Asesoramiento sobre seguimiento y evaluación para la ampliación de programas educativos en Ghana.

Habilidades o experiencia requeridas

  • Mínimo título de Licenciatura. Por lo general, esperaríamos que los estudiantes en prácticas estuvieran en la mitad de una maestría o la hubieran completado.
  • Dos años de experiencia profesional relevante en cualquiera de los siguientes: consultoría de gestión, MEL, formulación de políticas, investigación.
  • Fuertes habilidades de escritura y comunicación, incluida la fluidez en inglés.
  • Capacidad para presentar información de forma estructurada, tanto de forma oral como escrita.
  • Flexibilidad, automotivación, capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y colaborar eficazmente con otros como parte de un equipo.
  • Interesado en seguir una carrera enfocada en la evidencia dentro del campo del Desarrollo Internacional.
  • Abierto solo a solicitantes con elegibilidad para trabajar en Ghana.
  • El período mínimo de prácticas es de 9 semanas y puede durar hasta 12 semanas. Los candidatos deberían estar disponibles para comenzar sus prácticas alrededor de mayo de 2024.

 

Perfil de la empresa 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro con sede en los Estados Unidos dedicada a descubrir y promover soluciones efectivas a los problemas globales de pobreza. IPA diseña, evalúa rigurosamente y perfecciona estas soluciones y sus aplicaciones junto con los tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia creada se utilice para mejorar las oportunidades para los pobres del mundo.


Informes a:

Gerente de evidencia de ajuste adecuado


Ubicación:

Accra, Ghana


Duración del compromiso:

3 meses


Fecha de inicio deseada:

Mayo 2024


Fecha límite para aplicar:

19 de abril de 2024

 

    Cómo solicitar

    Para postularse, complete el formulario de solicitud en línea haciendo clic en el siguiente enlace: https://ipaghana.surveycto.com/collect/mel_application_form?caseid= (https://ipaghana.surveycto.com/collect/mel_application_form?caseid)


    Por favor tome nota de las siguientes instrucciones:
    Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se encuentren candidatos adecuados. Se requieren su CV y ​​carta de presentación para completar el formulario de solicitud. No se considerarán las solicitudes incompletas o no completadas a través del formulario web. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, IPA solo se comunicará con los candidatos preseleccionados.


    EXENCIÓN DE RESPONSABILIDADES: Tenga en cuenta que IPA nunca exigirá una compensación monetaria como parte de su proceso de solicitud. Cualquier solicitud de compensación monetaria por parte de personas que afirmen ser empleados de IPA o personas que afirmen representar a IPA deben ignorarse y reportarse. Dirija sus preguntas a jobs-ghana@poverty-action.org. (correo a:jobs-ghana@poverty-action.org)

    Sobre IPA 

    Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

     

    Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

     

    Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

     

     


     

     

    Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.