Resumen de posición

Innovations for Poverty Action, una organización internacional sin fines de lucro, busca un candidato calificado para el puesto de Asesor Legal. El candidato seleccionado podrá trabajar de forma remota en Connecticut, Washington. DC, Nueva York o en la oficina de Washington, DC en un horario híbrido. El puesto ofrece la oportunidad de brindar apoyo legal estratégico y orientado a tareas para las operaciones globales de IPA.

El Asesor Legal brindará principalmente asesoramiento y apoyo en revisiones y negociaciones de contratos. Además, el asesor legal brindará apoyo y asesoramiento en áreas relacionadas con la suficiencia legal y técnica de la infraestructura y el proceso operativo de IPA, haciendo recomendaciones destinadas a promover la utilización efectiva y eficiente de los recursos humanos y organizacionales de IPA y facilitar mejores estándares de cumplimiento regulatorio.

Responsabilidades

• Redactar, negociar e interpretar contratos, subvenciones, subasignaciones, acuerdos con proveedores, arrendamientos y otros acuerdos legales.

• Servir de enlace con la red global de abogados externos de IPA para garantizar el apoyo legal adecuado de los programas y operaciones nacionales de la organización. Apoyar al Asesor General para garantizar el cumplimiento de las leyes, regulaciones, políticas de la empresa y requisitos de las agencias adjudicadoras aplicables en los EE. UU. y el extranjero, según sea necesario.

• En conjunto con el Asesor General y otros asesores legales, brindar asesoramiento y asesoría sobre las leyes de privacidad de datos aplicables, regulaciones de subvenciones y contratos del gobierno de EE. UU., leyes laborales, entre otras, según sea necesario.

• Apoyar al Asesor Jurídico en la implementación del programa de concientización sobre cumplimiento de la organización y en la realización de investigaciones internas, según sea necesario.

• Apoyar el registro legal de nuevas oficinas nacionales en el extranjero y el cumplimiento legal global de las oficinas registradas de la IPA, según sea necesario.

• Realizar investigaciones jurídicas y preparar memorandos sobre una amplia variedad de áreas del derecho.

• Otras funciones que puedan ser asignadas de vez en cuando.

Calificaciones

Requerido

Años de experiencia:

• 0 - 3 años

Habilidades y calificaciones:

• Se requiere doctorado en Derecho.

• Admisión al colegio de abogados de Connecticut, Nueva York o Washington DC.

• Altamente analítico y orientado a los detalles.

• Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida la capacidad de escribir/hablar de manera lógica y convincente en un corto período de tiempo.

• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de alta energía que cambia rápidamente.

• Orientado al trabajo en equipo, con la capacidad de orientar y capacitar a otros en toda la organización, y de priorizar el trabajo y apoyar metas y objetivos más amplios en el equipo y la organización en general.

• Una persona emprendedora con una sólida ética de trabajo, buen juicio y sentido del humor.

• Se valorará experiencia en normas y reglamentos de USAID, derecho laboral, leyes de privacidad de datos (nacionales o internacionales), redacción de contratos y negociaciones.

Preferido

Competencia lingüística:

Preferiblemente dominio del español o francés.

para Trabajadores

La estructura de compensación de IPA está diseñada con base en el mercado laboral para la ubicación geográfica específica donde se encuentra el empleado. Estamos ofreciendo los siguientes rangos de salario para este puesto:
- El Asesor Jurídico está clasificado como C3 en la estructura laboral global de IPA.
- Para los empleados con sede en EE. UU., el salario bruto anual inicial es de $80,000 83,000 con un máximo de $XNUMX XNUMX.
- El salario para ubicaciones fuera de los EE. UU. variará según los rangos de la escala salarial de IPA para esa ubicación específica.

El salario base real puede variar según, entre otros, la experiencia relevante, el salario base de los compañeros internos, el sector comercial y la ubicación geográfica.

Informes a

Asesor Jurídico Senior

Fecha límite para aplicar

Continuamente

Fecha de inicio deseada

Junio 2024

Localidad

Nueva York, Connecticut o Washington, DC

Instrucciones de aplicación

Haga clic aquí para aplicar ahora.

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados