Gerente, Evidencia de Ajuste Correcto

Gerente, Evidencia de Ajuste Correcto

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Resumen de posición

IPA Côte d'Ivoire está buscando un administrador de pruebas adecuado para colaborar estrechamente con el Ministerio de Educación Nacional (MENA) en Côte d'Ivoire. El Gobierno de Costa de Marfil, la Fundación Jacobs, la Fundación UBS Optimus y 15 empresas de cacao y chocolate están creando el Child Learning and Education Facility (CLEF), un mecanismo de cofinanciación para garantizar el acceso a una educación de calidad como herramienta esencial. para promover los derechos de los niños y luchar contra el trabajo infantil en Costa de Marfil. CLEF tiene como objetivo brindar educación de calidad a 5 millones de niños e influir en el comportamiento de 10 millones de padres. Para lograr este objetivo, se espera que CLEF lleve el aprendizaje efectivo a hasta 10,000 escuelas primarias en áreas productoras de cacao y más allá y construya 2,500 aulas y otras infraestructuras educativas (etc. clases puente, etc.).

Right-Fit Evidence and Policy Manager ayudará a los implementadores a fortalecer su sistema de seguimiento y evaluación y su aprendizaje.

Alentamos especialmente a los nacionales de Costa de Marfil a presentar su solicitud, aunque el puesto está abierto a solicitantes internacionales. 

Responsabilidades

Liderará la implementación de compromisos de RFE, trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas y otros equipos dentro de la oficina de país de IPA para desarrollar soluciones personalizadas para sus necesidades de datos y evidencia y apoyar su implementación. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

  • Contribución estratégica y técnica: provisión de asesoramiento y herramientas para promover los objetivos de aprendizaje de los socios en sus programas, tales como:

    • Diseño de evaluaciones de procesos orientadas al aprendizaje

    • Ayudar a los clientes a identificar preguntas de M&E para probar los supuestos de su teoría del cambio y diseñar enfoques rentables para probar rigurosamente estos supuestos.

    • Brindar asesoramiento técnico a los socios sobre el desarrollo y la implementación de planes de M&E, el diseño de indicadores, métodos de recopilación de datos y gestión de datos.

  • Diseño y análisis de la investigación: participar en el diseño, implementación y análisis de la recopilación de datos y otros trabajos de evaluación que a veces complementan el trabajo de asesoramiento de RFE (incluido este primer compromiso mencionado anteriormente).

  • Gestión de proyectos: Apoyar la planificación del trabajo y la gestión de proyectos (incluidos los recursos humanos y financieros) para la asistencia técnica de Monitoreo-Evaluación y Aprendizaje (MEL) para garantizar la implementación efectiva y oportuna de nuestro trabajo.

  • Comunicación con las partes interesadas: mantenga una comunicación y una asociación sólidas con las partes interesadas clave, incluida la gestión directa de las partes interesadas con el personal directivo de las organizaciones asociadas. Cultivar relaciones con tomadores de decisiones locales clave de alto nivel en el sector educativo y garantizar que el proyecto cuente con su aceptación.

  • Diseño e implementación de talleres: Diseñe y facilite varios tipos de talleres externos relacionados con MEL y la investigación, mejorando la capacidad y la propiedad del gobierno en torno a las prácticas de investigación y MEL a largo plazo.

  • Entregables profesionales: ser responsable de la preparación y presentación de varios tipos de entregables analíticos y de asesoramiento, manteniendo los más altos estándares de eficiencia comunicativa.

  • Coordinar actividades con el personal incorporado de la IPA en MENA para satisfacer las necesidades de datos en apoyo de la implementación y el análisis de políticas;

  • Comunicar los resultados de los análisis a las partes interesadas y proporcionar asistencia técnica para utilizar los resultados para informar la implementación de políticas y programas.

Calificaciones

Requerido

• Una maestría en economía, políticas públicas, desarrollo internacional o campos relacionados y; Los doctores también son bienvenidos.

• Un mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante en campos relacionados, incluida experiencia en desarrollo de políticas de SyE y/o en educación, diseño y gestión de proyectos con múltiples partes interesadas en varios sectores, y buenas habilidades para trabajar en estrecha colaboración con el sector educativo.

socios. Se pueden hacer excepciones para candidatos excelentes que no cumplan con este criterio.

• Al menos 2 años de experiencia comprobada en un rol centrado en MEL dentro del desarrollo internacional.

• Habilidades superiores de pensamiento analítico y conceptual.

• Fuertes habilidades de presentación y cara al cliente. Capacidad para presentar información de forma estructurada y reveladora, tanto por escrito como de forma oral.

• Capacidad demostrada para gestionar relaciones con organizaciones asociadas;

• Emprendedor, mentalidad emprendedora, versatilidad y capacidad para aprender a un ritmo rápido.

• Excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas; atención a los detalles;

• Familiaridad con estadísticas y análisis de datos (incluido un sólido dominio de Excel)

• Disposición a viajar dentro de Costa de Marfil;

• Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente;

• Total fluidez en francés y dominio profesional del inglés.

• Pasión por hacer realidad las decisiones basadas en datos en el sector del desarrollo internacional.

Preferido

• Familiaridad con el sector educativo.

• Experiencia trabajando con el gobierno.

• Experiencia viviendo y trabajando en países en desarrollo, particularmente Costa de Marfil.

• Familiaridad con los conceptos que rodean la Teoría del Cambio y las herramientas centrales de M&E (ambas

métodos de investigación cuantitativos y cualitativos)

• Familiaridad con Kobo, Open Data Kit, SurveyCTO o software de encuestas similar.

• Capacidad para utilizar funciones avanzadas de Excel, Stata, R o software y datos estadísticos similares

Herramientas de visualización

• Familiaridad con ensayos controlados aleatorios.

Informes a

Director asociado de política

Ubicación

Abidjan, Costa de Marfil

Instrucciones de aplicación

Para aplicar, debe tener una cuenta de Gmail para completar el formulario en línea.

Complete el formulario visitando la siguiente dirección web (escriba la dirección a continuación en su navegador web):

https://docs.google.com/forms/d/163VhPxEYuRShZQe1TBUK4ArOoBc38uUSThrhhJ-vRS0/viewform?edit_requested=true

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.


Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.