Resumen de posición

IPA busca un Director de Seguridad y Riesgos para brindar fortalecimiento y apoyo a la seguridad, salvaguardia y gestión de riesgos de su red global de Oficinas de País. El Director, en estrecha colaboración con el equipo de programas globales/regionales, se centrará en respaldar los estándares de seguridad y protección, salvaguardia, viajes y gestión de riesgos de la IPA a nivel mundial y en todas las oficinas nacionales. Además, el puesto proporcionará capacidad adicional en operaciones en caso de que las crisis dentro de un país existente o la expansión de nuevos países necesiten apoyo adicional de alto nivel durante un período concentrado. Trabajarán bajo la dirección y orientación del Director del Programa Global y trabajarán en estrecha colaboración con el Director de Operaciones - Sistemas y Adquisiciones y los Directores Regionales en apoyo de las Oficinas de País de la IPA. El Director de Operaciones Globales también coordinará el apoyo y la asistencia con los Equipos Funcionales Globales clave liderados por el Director de Finanzas, el Director de Personal, el Asesor General, el Director de Tecnología y otros, según sea necesario.

Responsabilidades

SEGURIDAD Y PROTECCION

• Supervisa, capacita y asesora al equipo de seguridad y protección.

• Supervisa el análisis, la planificación y la gestión de la seguridad y la protección, incluida la implementación y actualización periódica de la política y los procedimientos globales de seguridad y los procedimientos operativos estándar de las oficinas de país.

• Coordina el proceso de notificación de incidentes en todos los equipos globales y oficinas de país. 

• Lidera la respuesta de gestión de crisis en caso de emergencias relacionadas con la seguridad, la protección y la salud.

• Coordina evaluaciones subregionales de seguridad y protección y trabaja con el liderazgo de la oficina de país para analizar los riesgos de seguridad y mejorar los procedimientos.

• Proporciona análisis e información regulares de S&S a SMT.

• Encabeza la comunidad de práctica de seguridad y protección para garantizar una comprensión y aplicación común de las políticas y procedimientos de S&S de IPA en todas las CO.

SALVAGUARDAR

• En colaboración con el Departamento de Recursos Humanos, supervisar la implementación y actualización periódica de la Política de protección y la Política contra la trata de la IPA, incl. garantizar que los proyectos relevantes tengan planes de cumplimiento actualizados.

• Promover conceptos de programación seguros en todos los proyectos de IPA garantizando que se realicen evaluaciones de riesgos de protección.

• Lideré esfuerzos de desarrollo de capacidades, capacitación y asesoramiento en cuestiones de salvaguardia para el liderazgo de la Oficina de País.

• Liderar la revisión de incidentes e inquietudes de protección con los equipos del programa y consolidar las lecciones aprendidas para mejorar la calidad del programa.

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS

• En colaboración con los equipos funcionales relevantes y el liderazgo de la oficina de país, participa en el desarrollo, mejora, implementación e implementación de operaciones globales y políticas y procedimientos administrativos (incluidos, entre otros, seguridad y protección, salvaguardia, viajes y gestión de riesgos). a nivel de las oficinas de país, incluidos los POE globales y específicos de las oficinas de país. 

• Participa en iniciativas entre equipos para mejorar nuestros procesos de seguridad, viajes y gestión de riesgos.

• Responde y responde a preguntas relacionadas con operaciones y solicitudes ad hoc relacionadas con S&S, salvaguardia, viajes, gestión de riesgos y desempeño ambiental.

• Colabora con el Especialista en Aprendizaje y Desarrollo Global para identificar las necesidades de capacitación del personal de operaciones de las oficinas en los países y desarrollar materiales de capacitación para abordar estas necesidades.

• Promueve activamente la colaboración entre las oficinas de país, buscando oportunidades para que oficinas similares o con problemas similares compartan experiencias.

GESTIÓN DE RIESGOS

• Definir y mantener actualizado, en colaboración con la Oficina de País y el liderazgo Regional y en coordinación con el Departamento Legal, un rastreador de cumplimiento a nivel de la Oficina de País para brindar una visión general clara del estado de cumplimiento de las Oficinas con las leyes y regulaciones locales y las políticas globales.

• Liderar el desarrollo y gestión de los registros de riesgo país a nivel de proyecto y oficina de país.

• Apoyar, en colaboración con los Directores Regionales y los Directores de País, la implementación de registros de riesgos a nivel de proyectos y países, y ayudar a los Equipos Globales en la gestión de riesgos en general. 

• Brindar apoyo operativo en el país, visitas a los países, despliegues de emergencia, necesidades repentinas para empresas emergentes o llenar vacíos.

• Asistir en la planificación y el seguimiento de las auditorías a nivel de país que pueden incluir revisiones de los departamentos de operaciones de las oficinas en los países, redacción y revisiones de planes de mejora operativa, solidez del cumplimiento de las oficinas en los países, preparación para las auditorías, interfaz de auditoría interna. 

VIAJAR

• Actualiza periódicamente la política ambiental y de viajes de la API y trabaja con las oficinas de país para actualizar los POE relacionados.

• Supervisa la relación con la agencia de viajes de IPA y vela por la difusión y cumplimiento de la política de viajes de IPA.

• Proporciona apoyo y orientación diarios al personal de IPA que viaja.

• Proporcionar estadísticas sobre el volumen de viajes y trabajar con la agencia de viajes para compensar las emisiones de acuerdo con la política de la IPA.

• Coordinar el suministro de datos, con carácter anual, para el informe de gestión ambiental.

Calificaciones

Requerido

• Mínimo de 7 años de experiencia relevante con un mínimo de 3 años de amplia experiencia en gestión, preferiblemente en una ONG internacional.

• Amplia experiencia en seguridad y protección en una organización de desarrollo; La experiencia previa trabajando en seguridad y protección en contextos frágiles es una ventaja.

• Experiencia demostrada coordinando la función de logística y/o viajes en una empresa internacional.

• Experiencia previa en gestión de riesgos, incluida la definición de registros de riesgos y planes de continuidad del negocio. 

• Se requiere experiencia de trabajo con organizaciones sin fines de lucro en un país en desarrollo. 

• Excelentes habilidades de gestión, gestión de proyectos, liderazgo y organización y capacidad para trabajar de forma independiente.

• Inglés fluido, escrito y hablado. La capacidad de comunicarse con fluidez en español o francés es una ventaja.

Preferido

• Licenciatura en disciplina relacionada con el desarrollo o la seguridad; Maestría una ventaja añadida

• Se prefiere capacitación avanzada o certificación en seguridad y protección.

• Fuertes habilidades de comunicación y representación. 

• Sensibilidad para trabajar en una organización y regiones culturalmente diversas.

• Flexible, motivador, capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente y un jugador de equipo.

para Trabajadores

La estructura de compensación de IPA está diseñada con base en el mercado laboral para la ubicación geográfica específica donde se encuentra el empleado. Estamos ofreciendo los siguientes rangos de salario para este puesto:

El Director de Operaciones: Seguridad y Riesgos está clasificado como D2 en la estructura laboral global de IPA.
- Para los empleados con sede en EE. UU., el salario bruto anual inicial es de $90,000 120,000 con un máximo de $XNUMX XNUMX.
- El salario para ubicaciones fuera de los EE. UU. variará según los rangos de la escala salarial de IPA para esa ubicación específica.

El salario base real puede variar según, entre otros, la experiencia relevante, el salario base de los compañeros internos, el sector comercial y la ubicación geográfica.

Informes a

Director de Programas Globales 

Destino

Debe tener su sede fuera de una oficina de país o en cualquier lugar donde esté registrada la IPA (Kenia, Malawi, Ruanda, Tanzania, Uganda, Zambia, Burkina Faso, Costa de Marfil, Ghana, Liberia, Malí, Nigeria, Sierra Leona, Myanmar, Filipinas, Colombia). , República Dominicana, México, Paraguay, Perú o cualquier lugar dentro de los EE. UU. donde estén ubicadas o registradas nuestras oficinas de IPA (AZ, CA, CT, DC, FL, GA, IA, IL, MA, MD, MN, NC, NJ, NY , PA, TX, VA, WA, WV.)

Instrucciones de aplicación

Haga clic aquí Aplicar. 

Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.