Un experimento de campo en Sri Lanka proporcionó subsidios salariales a microempresas elegidas al azar para probar si la contratación de mano de obra adicional beneficia a dichas empresas y si un subsidio a corto plazo puede tener un impacto duradero en el empleo de la empresa. Usando 12 rondas de encuestas para rastrear la dinámica cuatro años después del tratamiento, encontramos que las empresas aumentaron el empleo durante el período del subsidio. Las empresas tratadas tenían más probabilidades de sobrevivir, pero no hubo un impacto duradero en el empleo ni en la rentabilidad o las ventas durante o después del período del subsidio. Hay cierta heterogeneidad en los efectos; los subsidios tienen un efecto más duradero en los fabricantes.