Gerente de investigación

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Gracias por su interés en esta posición. tenga en cuenta este puesto depende de la recepción de financiación de donantes con una fecha de inicio prevista para el 1 de mayo.

Resumen de posición

IPA Sierra Leona está buscando un Gerente de Investigación para ayudar a liderar la prestación de asistencia técnica y la gestión de la implementación para la ampliación del programa de incentivos sociales para la inmunización infantil (SICI) en Sierra Leona. Esta es una oportunidad emocionante para impulsar políticas de salud efectivas en Sierra Leona, a través de apoyo basado en evidencia a los responsables de políticas locales y nacionales. El enfoque central del Gerente de Investigación será ayudar a supervisar la implementación del proyecto de escalamiento SICI, incluidos dos RCTS integrados, evaluación de procesos y asistencia técnica al Gobierno de Sierra Leona, en coordinación con la Profesora Asistente de la Universidad de Chicago, Dra. Anne Karing. , investigador interno de IPA, profesor asistente en la Universidad de Warwick, Dr. Mattie Toma, Dra. Shana Warren, y el equipo del proyecto en la oficina de IPA en Freetown, que incluye un investigador asociado de tiempo completo, dos gerentes de campo y un asociado senior de políticas.  

El Gerente de Investigación debe poseer las habilidades técnicas para garantizar la más alta calidad y rigor en el diseño e implementación de nuestra investigación, las habilidades de comunicación (presentación escrita y verbal) para mantener conexiones sólidas con nuestros clientes y socios (presentes y potenciales), y la Habilidades de gestión para gestionar de manera eficiente y efectiva flujos de trabajo complejos, equipos de personal y finanzas de proyectos (es decir, presupuestos, subvenciones).

Responsabilidades

Este puesto es ideal para un emprendedor brillante, ambicioso y enérgico, que tenga experiencia previa en investigación en la implementación de RCT y un sólido conocimiento de la economía, la gestión y el análisis de datos. El director de investigación trabajará en estrecha colaboración con el director nacional y será asesorado por él en una variedad de temas, incluida la gestión de partes interesadas, la supervisión financiera/de subvenciones y el desarrollo del personal. Las responsabilidades específicas incluyen algunas de las siguientes:

  • Supervisar, capacitar y orientar directamente a 2 o 3 miembros del personal de investigación del proyecto (investigadores asociados y gerentes de campo) en la implementación del proyecto SICI con la expectativa de su desarrollo profesional.
  • Impulsar múltiples flujos de trabajo (ECA, evaluación de procesos, implementación de programas, planificación de escala) hacia un objetivo común de política de salud basada en evidencia en Sierra Leona, garantizando que los flujos de trabajo estén bien coordinados y sean oportunos, y que IPA cumpla con nuestras estrategias. actividades y resultados;
  • Apoyo con transiciones, incorporación de nuevo personal de investigación y mantenimiento de la “memoria institucional” de las actividades del proyecto.
  • Gestionar relaciones estrechas con investigadores de múltiples instituciones de investigación, financiadores y socios implementadores para garantizar la ejecución exitosa del proyecto. 
  • Supervisar el equipo del proyecto de investigación para codificar resultados técnicos de alta calidad, como encuestas digitales complejas, flujo de datos y sistemas de control de calidad de los datos, análisis estadísticos avanzados e informes técnicos.
  • Planificar y supervisar la implementación de encuestas, el aseguramiento de la calidad de los datos, la limpieza de datos, el análisis de datos y otras actividades relacionadas con la implementación rigurosa de la evaluación de impacto.
  • Supervisar la gestión financiera del proyecto, incluida la creación y el seguimiento de los presupuestos del proyecto, y garantizar la integración fluida de los proyectos en los sistemas financieros de la IPA.
  • Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la IPA y de los donantes, así como de la ley del país.
  • Liderar la capacitación en gestión de datos y gestión general de proyectos para el personal de investigación de proyectos nuevo/entrante
  • Promueva las mejores prácticas entre proyectos y tome la iniciativa de compartir las mejores prácticas con los proyectos a través de oportunidades de capacitación formales e informales.
  • Ser el punto de contacto para la gestión de datos y el soporte de análisis para el personal del proyecto sirviendo como enlace entre los proyectos y la sede de IPA
  • Asistir a reuniones con funcionarios y socios del gobierno local para garantizar el éxito de las actividades programáticas clave y específicas del proyecto de la IPA.
  • Cuando se le solicite, apoye la difusión de los resultados a través de presentaciones e informes para audiencias académicas y no académicas.
  • Realizar tareas relacionadas asignadas por el supervisor

Calificaciones

Requerido

  • Maestría en una ciencia social cuantitativa, como economía, estadística o políticas públicas.
  • 3 años de experiencia laboral relevante en investigación, desarrollo internacional y gestión de proyectos
  • Experiencia en la supervisión de grandes proyectos de investigación de recopilación de datos, incluido el diseño, la implementación y la gestión de datos de encuestas líderes
  • Excelentes habilidades de gestión y organización, orientación a los detalles y capacidad para trabajar de forma independiente y ser supervisado de forma remota. 
  • Se requieren conocimientos técnicos profundos demostrados de RCT, conceptos económicos y de investigación y análisis cuantitativos.
  • Se requiere un conocimiento superior de STATA y las plataformas de recopilación de datos digitales (preferencia por Open Data Kit, Survey CTO) (se evaluará el dominio de Stata de los solicitantes preseleccionados)
  • Se requiere experiencia trabajando en un país en desarrollo; Se prefiere tener experiencia trabajando en África.
  • Se requieren fuertes habilidades de comunicación oral y escrita y fluidez total en inglés.
  • Capacidad para presentar información de manera perspicaz y estructurada, tanto escrita como oral, incluida la experiencia en la comunicación efectiva con socios internos y externos.
  • Se requiere sensibilidad cultural y capacidad demostrada para trabajar con éxito con diversos grupos de interés
  • Interés en contribuir a la mejora de los sistemas organizativos y operativos existentes, así como al desarrollo de capacidades técnicas del equipo.
  • Orientado a los detalles, flexible, motivador, capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión, jugador de equipo

Preferido

  • Experiencia previa trabajando con IPA o con organizaciones afiliadas.
  • Experiencia previa trabajando con investigadores académicos en los campos de la economía o la ciencia política cuantitativa
  • Experiencia previa en la supervisión de personal (más allá del equipo de inspección temporal); Experiencia en la formación y crecimiento del personal para nuevos roles en una organización.
  • Experiencia previa en desarrollo de negocios. 
  • Experiencia previa en diseño e implementación de evaluaciones. 
  • Experiencia previa apoyando la implementación de nuevas políticas en el sector público.

Informes a

Director de País

Fecha de inicio deseada anticipada

el 1 de mayo de 2024

Destino

Sierra Leona

Instrucciones de aplicación

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Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara sobre qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 830 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo.

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic esta página para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.
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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.