Gerente Senior de Proyectos (Corto Plazo)

Gerente Senior de Proyectos (Corto Plazo)

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Resumen de posición

IPA Ghana está buscando un gerente de proyecto (senior) para liderar la provisión de asistencia técnica basada en evidencia y datos de IPA Ghana a socios de políticas e implementación para la ampliación del aprendizaje diferenciado (DL) en Ghana. En respuesta a los hallazgos de la Fortalecimiento de la responsabilidad de los maestros para llegar a todos los estudiantes (STARS) evaluación, el Ministerio de Educación de Ghana ha incorporado la DL al Proyecto de Responsabilidad de los Resultados del Aprendizaje de Ghana (GALOP), un fondo de 219 millones de dólares del Banco Mundial, la Alianza Mundial para la Educación y la FCDO. El fondo pagará la implementación y ampliación de soluciones educativas efectivas en 10,000 de las escuelas de menor rendimiento de Ghana, incluida la enseñanza a distancia basada en el modelo STARS. El papel de la IPA para garantizar su implementación exitosa a escala será fundamental para futuras intervenciones e innovación y para comprender vías de ampliación en Ghana y más allá. 

El Gerente de Proyecto (Senior) será responsable de implementar todo el apoyo de IPA para la ampliación de DL. El Gerente de Proyecto (Senior) liderará la relación con los socios gubernamentales y otras partes interesadas locales clave, coordinará las actividades dirigidas por otros equipos de IPA y gestionará el alcance, la ejecución y las finanzas del proyecto. Dada la naturaleza dinámica del trabajo con partes interesadas gubernamentales desde el nivel nacional hasta el nivel escolar, el Gerente de Proyecto (Senior) estará altamente capacitado en gestión y negociación adaptativa, revisando las actividades y los cronogramas del proyecto para respaldar mejor la ampliación de la educación a distancia. El Gerente de Proyecto (Senior) reportará al Director de País de IPA Ghana con la supervisión de línea de puntos del Director Global de Políticas.

Responsabilidades

  • Gestionar la asistencia técnica de la IPA para la ampliación del aprendizaje diferenciado (DL) en Ghana, que incluye políticas, seguimiento, evaluación y aprendizaje (MEL) y actividades de desarrollo de capacidades;
  • Impulsar estos múltiples flujos de trabajo hacia un objetivo común de ampliación del aprendizaje diferenciado basado en evidencia en Ghana, garantizando que los flujos de trabajo estén bien coordinados y sean oportunos, y que la IPA cumpla con las estrategias, actividades y resultados con los que nos comprometemos para Ampliación de DL
  • Supervisar directamente un equipo altamente funcional para llevar a cabo esta asistencia técnica, prestando especial atención a su crecimiento profesional;
  • Cultivar relaciones con tomadores de decisiones locales clave de alto nivel en el sector educativo relacionados con la ampliación de la educación a distancia y garantizar que el proyecto cuente con su aceptación;
  • Trabajar junto con el equipo global de políticas y comunicaciones para liderar y/o participar en eventos estratégicos con fines políticos, incluidos, entre otros, cumbres, conferencias, talleres, grupos de trabajo técnicos y mesas redondas. Apoyar a los investigadores y a la dirección del país para que participen;
  • En colaboración con los investigadores y en apoyo del director nacional, representar a la IPA a nivel local en conversaciones sobre políticas y en eventos;
  • Supervisar directamente la gestión financiera del proyecto, incluido el apoyo a la creación del presupuesto operativo del proyecto, ser responsable de la gestión presupuestaria continua y desarrollar y monitorear presupuestos de actividades específicas para el proyecto;
  • Informes de donantes principales 

Calificaciones

  • Maestría en economía, desarrollo, relaciones internacionales, administración pública, políticas públicas o un campo estrechamente relacionado y 4 o más años de experiencia relevante, incluidos al menos 3 años de experiencia trabajando en estrecha colaboración con grandes ONG y funcionarios del gobierno nacional en Ghana; o un
  • Licenciatura en economía, desarrollo, relaciones internacionales, administración pública, políticas públicas o un campo estrechamente relacionado y 6 o más años de experiencia relevante. Se pueden hacer excepciones para candidatos excelentes que no cumplan con este criterio. 
  • Compromiso demostrado con el uso de evidencia rigurosa para la formulación de políticas. 
  • Experiencia en educación, preferiblemente en políticas o implementación de grandes programas. 
  • Conocimiento de los procesos de formulación de políticas gubernamentales y los sistemas para la implementación de programas a nivel nacional o la financiación del desarrollo. • Experiencia en la organización de eventos, como conferencias, talleres o mesas redondas. 
  • Capacidad comprobada para realizar múltiples tareas y completar con éxito proyectos en plazos ajustados con poca supervisión. 
  • La voluntad de trabajar duro, motivarse y aprender será esencial para desempeñarse bien en este puesto. 
  • Capacidad para supervisar al personal y gestionar proyectos de forma independiente.

Longitud de posición

7 meses

Informes a

Director de país de IPA Ghana

Ubicación

Accra, Ghana

Instrucciones de aplicación

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Sobre IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) es una organización sin fines de lucro de investigación y políticas que descubre y promueve soluciones efectivas a los problemas de pobreza global. IPA reúne a investigadores y tomadores de decisiones para diseñar, evaluar rigurosamente y refinar estas soluciones y sus aplicaciones, asegurando que la evidencia creada se utilice para mejorar las vidas de los pobres del mundo. En las últimas décadas, se han gastado billones de dólares en programas diseñados para reducir la pobreza global, pero la evidencia clara de qué programas tienen éxito es rara, y cuando existe evidencia, los tomadores de decisiones a menudo no la conocen. IPA existe para reunir a investigadores líderes y a estos tomadores de decisiones para garantizar que la evidencia que creamos tenga un impacto tangible en el mundo. Desde su fundación en 2002, IPA ha trabajado con más de 600 destacados académicos para realizar más de 900 evaluaciones en 52 países. Esta investigación ha informado a cientos de programas exitosos que ahora impactan a millones de personas en todo el mundo. 

Compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) 

Como organización, IPA se dedica a mejorar las vidas de las poblaciones más vulnerables del mundo a través de evidencia y políticas. También reconocemos lo importante que es para nuestro personal reflejar la diversidad de los lugares donde trabajamos y las comunidades con las que trabajamos. Como tal, IPA se compromete a contratar de un grupo diverso de candidatos, de una variedad de antecedentes, creencias, experiencias y perspectivas. Sabemos que esto hace que nuestro trabajo sea más fuerte y responda mejor a los desafíos que enfrentan aquellos con los que trabajamos y para quienes trabajamos, y alentamos a las personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Hacer clic aquí para obtener más información sobre el compromiso de IPA con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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Innovations for Poverty Action es un empleador de igualdad de oportunidades de acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida. IPA se esforzará por hacer una adaptación razonable a un solicitante calificado con una discapacidad a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio. Si cree que necesita dicha asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, contáctenos en jobs@poverty-action.org o por teléfono al 1-202-386-6200. Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que debe realizar el puesto especificado. Las declaraciones no pretenden ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, tareas y responsabilidades. La gerencia se reserva el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para satisfacer las necesidades de la organización según sea necesario. Tenga en cuenta que IPA nunca solicitará ninguna forma de pago a un solicitante. Se alienta a los solicitantes a confirmar la información mencionada anteriormente con IPA antes de divulgar cualquier información personal extensa a la organización. Dirija sus preguntas a jobs@poverty-action.org. Tenga en cuenta que el gerente de contratación solo se comunicará con los solicitantes calificados.